在21世纪的今天，党的建设在企业发展中的角色已经超出了传统意义的政治引领，更成为推动企业健康发展、增强组织凝聚力和创新力的关键因素。在国有企业经营发展中，党建工作的开展能够为企业塑造正确的企业价值观，确保企业在追求经济效益的同时，坚守社会责任和公共利益。通过党建引领，能够为企业发展添活力。

第一，强化党组织建设。通过建立健全的企业党组织体系，包括设立完善的党组织架构，确保党组织在企业管理结构中的有效存在，使其能够积极参与到企业的重大决策过程中。党组织不仅要在战略规划、政策制定和执行层面发挥作用，更要成为企业与员工间沟通的纽带，促进政策与市场需求的对接。通过党组织的桥梁作用，可以有效传达和执行国家政策，为企业提供稳定、持续的指导，以适应市场环境的快速变化。

第二，党建与企业文化融合。深入挖掘和传承党的优良传统，将实事求是、开拓创新、无私奉献等核心价值融入企业精神，构建积极向上、团结协作的企业文化。通过举办各类团队建设活动，加强员工的归属感，培养集体荣誉感，强化员工对企业的忠诚度和对社会责任的认识，从而形成强大的团队凝聚力，推动企业内部的和谐氛围，增强员工的工作积极性和效率。

第三，创新党建活动。依据企业特色和员工需求，设计具有教育性和趣味性的党组织活动，比如党员论坛、主题党课、红色教育实践活动等，以提升党员和员工的综合素质。设立党员示范岗，鼓励党员在技术研发、客户服务、安全生产等关键岗位发挥示范引领作用，设立党员创新工作室，推动技术研发、管理创新，激发全体员工的创新潜能。

第四，提升党员素质。通过定期的党员教育和培训，加强党员的理论学习和业务技能提升，确保党员队伍的先进性，保持党员队伍的纯洁性。党组织应定期开展廉政教育，强化党员的纪律意识，以党员的模范行为带动全体员工共同提升，形成良好的职业道德和业务能力。

通过上述对策，党建工作将从深层次影响企业发展，成为推动企业战略发展的重要引擎，帮助企业应对市场挑战，确保企业的稳健成长和持续繁荣。（河南交投交通建设集团有限公司 谢瑞燕）