近年来，我国交通运输事业得到了长足的发展，伴随车辆等级的不断提高，公路网不断扩展，基础设施建设愈加完善，社会经济水平也得到了极大提升。但在交通事业快速发展的同时，遇到的问题也越来越多，进而对运输经济发展产生了严重制约。为从根本上解决发展过程中深层次矛盾，必须掌握应对新竞争、新经营管理的技能，必须客观看待问题，转变传统思想政治教育理念，正确选取科学、合理的思维方式，达到思想观念的创新。要求做到以下3点：

第一，由被动转变为主动。以往都会将政工人员作为主体，而客体则为员工，这种情况的长期存在，将会形成“我动他不动，我主动他被动”的局面。无法充分站在员工角度看问题，不能想群众之所想，导致思想政治工作开展效果不佳。新形势下，为满足社会发展需求，必须变被动为主动，将主体地位归还于员工，采取双向互动方式，在公平、平等的原则下进行双方友好交流，进一步增强其积极参与性，保证能够深入人心地开展思想政治教育工作。

第二，由教育转变为沟通。为将员工潜能最大限度地发挥出来，将员工工作积极性充分调动出来，必须以关心、尊重、理解员工为基础，做好与员工之间的沟通、交流，充分满足员工合理的物质、精神需求，树立正确的人生观、价值观、世界观，并严格遵循以人为本理念，积极创建一个和谐的交流平台。

第三，由管束型转变为示范型。政工人员应严于律己，以身作则，增强自己为思想政治工作第一对象的意识。重视员工工作发展，重视员工生活所需。思想政治工作不仅要做人的工作，还要将人的积极性、创造性充分发挥出来。只有树立正确的管理理念，以自身为典范，创建良好的工作氛围，将思想政治工作的前瞻性、主动性特征充分发挥出来，才能化解管理者与员工间的矛盾，才能稳定人心。

第四，由单一化转向多元化。统一思想,明确任务,坚持不懈地营造良好的思想政治工作氛围。认识是实践的基础,思想是行动的前提。根据形势和任务要求,新时期思想政治工作必须转变以往单一的宣传方式，坚持着眼于推进企业高质量转型发展,着眼于促进社会全面进步和人的全面发展,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,努力为构建社会主义和谐企业提供理论指导、舆论力量、精神支柱,为实现企业又好又快发展而努力奋斗。

总之，思想政治工作是我们党的优良传统，也是企业职工能够经受住风险考验的思想保证，更是推动企业改革发展的重要力量。当前，面对新形势、新任务、新问题和新挑战，企业要做好职工思想政治工作，要积极探索做好企业思想政治工作的思路和方法，多措并举，多管齐下，推进企业思想政治工作创新开展。（河南交投颐康投资发展有限公司 张霞）