新时代企业党的建设面临的环境和条件发生了重大变化，工作对象的结构和素质也发生了不同变化，只有与时俱进地适应新情况新问题新挑战，以改革创新精神大力推进党的建设新的伟大工程，形成行之有效的党建工作新格局，才能确保我们的党始终成为时代先锋，才能确保企业始终勇当新时代改革发展的排头兵。

1、完善组织体系，提升管理效能。完善企业组织体系是提升管理效能的关键。党建工作在其中扮演了重要角色，通过强化党组织在企业管理中的地位，可以引导企业建立更加科学、高效的管理结构。党组织可以推动企业构建扁平化、分权式的组织架构，确保决策流程的透明度和信息流通畅，同时提倡集体决策，鼓励员工参与，提高员工的归属感和参与感。此外，党组织还可以监督和促进企业内部的公正公平，确保人力资源的合理配置，激发员工的创新力和执行力，进一步提升整体管理效能。

2、加强党风廉政建设，营造风清气正氛围。党风廉政建设是党建工作中的重要一环，尤其对于国有企业而言，更是确保企业健康发展的基石。通过加强党风廉政建设，党组织可以推动企业领导层以身作则，廉洁自律，坚决抵制不正之风，营造一个清廉、公正、公平的经营环境。这不仅能够提升企业的公信力，还能在企业内部建立风清气正的氛围，增强员工对企业文化的认同感，为企业的持续发展提供坚实的道德支撑。

3、推动数字化转型，提升管理智能化水平。在信息化、数字化的时代背景下，党建工作也应鼓励和推动企业的数字化转型。通过运用大数据、云计算、人工智能等先进技术，企业可以实现精细化管理，提升决策的科学性和精准性。党组织可以引导企业建立数据驱动的决策机制，利用信息化工具优化流程，减少人为错误，提高决策和执行效率。同时，通过智能化的管理手段，党组织还可以监督和规范企业行为，确保其在遵守法规的同时，积极拥抱新技术，以创新驱动，实现企业管理的现代化和高效率。

总之，企业要深入贯彻新时代党的建设要求和新时代党的组织路线，切实提高党的建设质量，真正做到以高质量党建引领企业高质量发展，关键是要把握“创新是引领发展的第一动力”，根据新时代面临的新情况新问题加大党建引领作用，大力推进企业管理创新，用创新的思路、创新的举措、创新的方法，推动党建工作和企业管理工作不断出新局面、不断上新水平。（河南交投交通建设集团有限公司 谢瑞燕）