国有企业作为国民经济的重要支撑，其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。国有企业党组织与企业同时诞生，几十年来与企业同呼吸共命运，无论是在艰苦的创业期间，还是计划经济向市场经济转型的痛苦蜕变阶段，以及在市场经济大潮中的发展壮大过程，党组织都起到了向心力和凝聚力的重要作用。在当前国有企业调整优化结构、转变发展方式的攻坚时刻，更应注重党建文化的作用，并进一步发扬光大，引领和提高企业文化建设的层次和水平，把企业文化真正建设成企业的核心竞争力。

一是确立企业文化顶层设计，将党建工作根植于企业文化中。管理者参与企业文化的建设和管理，利用一切时空传播和践行企业文化核心主张，明确定位企业核心价值观、愿景和使命，把企业文化建设作为党建重点工作来规划在企业的党建工作会议中，制定行之有效的企业文化发展规律以及工作规划，努力营造一个浓厚的学习氛围，把握好“主业”的发展与党建、企业文化建设的关系在党建工作以及文化建设过程中，不能越俎代庖，必须为生产这个核心保驾护航，从而能够推动企业的健康成长，不断提高自身的精神境界，使得企业在党建工作中能够增强自身企业的凝聚力。比如，在党建活动中，主要领导可以通过内部讲话、讲故事、讲座授课、接受视频节日访谈、会议讲话，通过写内部邮件、网站、出版书籍，通过以身作则示范理念、深入基层交流等等方式将企业文化贯穿在其中。

二是着力企业文化机制建设，将党建工作融入到企业管理中。企业中层干部要将创新开展企业文化工作建立在党带头作用的基础上，构建起强有力的文化机制，借助党建活动来强化党员干部的思想教育、管理能力，充分发挥基层党组织的监督和管理能力，立足于企业自身的发展实际，积极打造良好的企业形象和信誉，营造一个宽松融洽的生产经营环境。比如书写企业历史读本、企业文化手册和企业礼仪手册，主办企业文化主体年和企业文化培训，构建党建和企业文化考核办法。

三是落实企业文化宣传教育，将党建工作落实在日常工作中。发挥党员先锋模范作用，始终突出“求真务实”精神，以党建工作引领企业文化建设发展，努力扩大党员干部在人民群众中的影响力和威信，使得广大人民群众能够在潜移默化的过程中接受党的思想政治教育，努力完善自身的行为习惯，提高自身的精神境界，提升企业职工的思想道德修养和科学文化修养，以此来推动企业文化建设的健康发展。比如：运用微信公众号、微博、抖音等各种多媒体，以文字、图片和视频相融合的方式进行多渠道对身边优秀人物和事件进行宣传报道，树立榜样的力量。（河南中天高新智能科技股份有限公司 王珂）