新时代背景下，企业思想政治工作不仅是确保企业职工队伍思想统一、价值观一致的关键，也是企业持续健康发展的重要保障。它旨在通过理论教育和实践活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，以激发员工的工作积极性，增强团队凝聚力，形成良好的企业文化氛围。思想政治工作有助于解决员工在工作和生活中遇到的困惑，提升员工的道德素养，促进企业的和谐稳定，为企业的长期战略目标和可持续发展提供强有力的思想保障。

1、坚持主流意识形态思想引领。企业思想政治工作中的主流意识形态思想引领是保证企业价值观导向和行为规范的基础。要提升企业思想政治工作质量，首要任务是确保企业员工对党的路线、方针、政策有深刻理解，形成共同的价值认同。这要求企业通过定期组织理论学习，如开展党的创新理论教育，引导员工深入学习党的创新理论成果，将马克思主义中国化创新理论与企业发展相结合。此外，要通过专题讲座、研讨会、读书会等形式，使员工在参与中深化理解，增强理论自信，将党的思想转化为推动企业发展的动力。

2、提升思想政治教育队伍素质。企业思想政治工作质量的提升离不开一支高素质的教育队伍。企业应定期组织教育队伍进行专业培训，提高他们的理论素养、教育技巧和沟通能力。这包括定期的师资培训、教育方法研讨和实践经验分享。同时，通过设立评价和激励机制，鼓励教育队伍的持续学习和创新，确保他们能以与时俱进的方式，引导员工正确认识和处理工作中的思想问题。

3、提高网络思想政治教育成效。随着信息技术的发展，网络已经成为企业思想政治工作的新阵地。企业应积极探索网络思想政治教育的新模式，利用社交媒体、在线学习平台和企业内部网络社区，开展形式多样的在线学习和讨论活动。制作和分享高质量的在线教育资源，如微课、在线讲座和互动论坛，以吸引更多员工参与。同时，要注重网络舆论引导，及时回应员工关切，传播正能量，形成线上线下教育的良性互动，使思想政治工作更具针对性和实效性。（河南中天高新智能科技股份有限公司 王珂）