随着我国社会与经济形式的不断发展，企业职工的思想更加活跃，观念不断更新，个人行为自由化、独立化、个性化的特征日益明显，对精神文化的要求日益增长，这就迫切需要改进企业思想政治工作，在继承和发扬优良传统的基础上进行创新，增强企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
一、突出“中心工作”是企业思想政治工作的支撑点。要突出企业“中心工作”，思想政治工作就要以“为企业所需要，为职工所欢迎”为评价标准，舍弃一些离“中心工作”远的虚活。凡是能促进企业与职工关系良性互动和协调的工作，凡是能促进企业与职工共同利益的工作，就要“有所为”，以形成心往一处想、劲往一处使的强大向心力，促进企业各项生产经营目标顺利完成。

二、坚持“以人为本”是企业思想政治工作的首要前提。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。企业政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，从干部到职工的思想动态变化中找出规律性，从而研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，使工作做到得人心、暖人心、稳人心，把好事办实，把实事办好，增强企业中思想政治工作的针对性和实效性。要把尊重职工、理解职工、关心职工作为思想政治工作必须遵循的准则。领导干部要做到以诚、理、情来待、服、感职工。相信职工、依靠职工。适时把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作。采取有针对性的方式，妥善做好职工的思想政治工作，并把它做深，做细，抓出成效。

三、坚持“与时俱进”是企业思想政治工作的重要保障。结合不同的时期和环境，充分发挥主观能动性，主动对思想政治工作的创新，将思想政治工作状况与公路系统年终考核挂钩，对负责人进行奖罚；建立思想政治工作联系会，定期分析思想动态，检查、反馈工作效果，确保常态化、规范化开展思想政治工作；将企业文化建设、精神文明建设与思想政治工作结合起来，广泛开展寓教于乐的活动，并利用微信、微博、内网等多媒体平台扩大思想政治工作影响力，使思想政治工作焕发新的生机与活力。

总之，思想政治工作者要顺应企业发展的需求，通过正确的方式，有针对性的解决思想政治矛盾，力求为企业思想政治工作做出实效。（河南省豫冀高速公路有限公司 许仲岩 ）