当前，中国特色社会主义进入新时代，思想政治工作也面临着新形势、新任务、新挑战。由于经济体制、社会结构、利益格局的大调整大变革，特别是信息技术的快速发展和广泛应用，社会结构、利益格局、思想观念也发生了深刻变化，新情况、新矛盾、新问题层出不穷，思想政治工作领域也发生了深刻变化，工作范围和内容日益宽广，工作地位和作用不断提升，思想政治工作的内容、形式、手段也必然发生深刻变化。面对新的情况，我们必须不断解放思想、转变观念，做到与时俱进,把党性与人民性贯穿于思想政治建设全过程，这是新时期思想政治工作的核心特征，也是每个思想政治工作者肩负的历史使命。

企业思想政治工作在新时代必须与时俱进、不断创新, 根据企业发展面临的新形势、新挑战, 围绕职工群众思想状况存在的新情况、新问题, 采取更加符合情况变化的新形式、新方法, 在继承中发扬、在创新中发展。

一要创新思想政治工作机制。新时代下, 随着企业改革发展和转型升级的逐步深化, 各种矛盾和问题要求企业思想政治工作必须适应企业发展的实际情况进行完善。企业各级党组织要加强对思想政治工作的全面领导, 要高度重视、持续推进, 把新时代企业思想政治工作列入重要议事日程。要把企业思想政治工作同生产经营、企业管理、人力资源、企业文化等领域工作结合起来, 充分发挥党委、工会、团委等各方面作用, 形成齐抓共管、分工合作的工作体制。

二要创新拓展思想教育内容。要紧扣新时代脉搏, 顺应新时代趋势, 丰富思想教育的内容和领域。要全面加强基层党组织、基础工作、基本能力建设, 推进企业党的建设, 保证思想政治工作持续加强。要深入推进思想政治理论研究, 特别是从党委层面, 要定期开展企业思想政治工作理论创新评比, 建立理论创新激励机制, 营造理论氛围。要充分发挥企业内部评选出的优秀职工、劳动模范、道德榜样等的辐射带动作用, 形成人人向先进看齐、人人争优的良好风尚。

三要创新思想教育方式方法。随着网络新媒体, 特别是自媒体的快速发展, 为思想政治工作提供了新空间、新阵地和新平台。这就要求思想政治工作者要积极探索互联网时代思想政治工作的特点和规律, 紧紧抓住新媒体为开展思想政治工作提供的更多机会和优势。比如, 要善于利用微信、微博等网络新媒体, 围绕社会和企业热点问题, 与职工展开积极互动。

总之，企业在长期的思想政治工作实践中积累了丰富的经验，形成了很多行之有效的工作方法。如何把这些丰富的经验与当前的新情况结合起来，使之系统化、理论化、科学化，这是当前思想政治工作的一个难题。在全面建成小康社会的伟大进程中，思想政治工作要增强时代感，加强针对性，提高时效性，必须与时俱进、不断创新。（河南省高速公路园林绿化工程有限公司 邬新）