面对日益激烈的市场竞争环境，企业要想真正从思想上调动员工的积极性和主动性，就必须高度重视思想政治工作的开展，让员工真正从内心具备为企业发展贡献力量的动力。因此，需要将思想政治教育的精髓真正融入到企业文化建设中，为企业稳定发展助力。

实现思想政治工作与企业文化建设的融合。在企业发展中，思想政治工作与企业文化建设之间有着共同的属性，都是为企业的发展提供一定的促进作用，因此，内容上拥有着很多的相同点。为了更好地将二者进行融合，必须让二者的工作目标能够进行有机结合、足够互通的计划，匹配度相同的实际工作。无论是哪一种企业，他们最终的目标都是提高经济效益，而企业文化建设需要融合到此目标中，使员工积极自主地参与到工作当中，从而提高整个企业的工作效率以及产品质量，为企业思想政治工作的有效进行提供保证，使思想政治工作能够真正落实到企业当中。其次，企业思想政治工作还需要充分发挥文化引导作用，促进企业文化建设工作的顺利进行，建设优秀的企业品牌文化，使其中的细节目标落实到企业发展中，在一定程度上与企业的思想政治工作进行融合，发挥出最大的积极作用。

随着社会的发展，经济处于不断转型的阶段，企业思想政治工作应当满足以企业发展的需求，将企业员工的实际需求作为重要参考，不断衡量其中的发展目标，逐渐使员工的归属感与认同感进行提升。在企业思想政治工作方面上，不要站在较高的政治角度对经济发展进行考虑，一定要站在员工的立场上对文化建设进行综合考虑。通过研究分析发现，企业需要进一步强化文化建设与思想政治工作的融合，将企业的生存发展与目标作为切入点，使企业文化的竞争力一点一点的提升，两者所形成的合力作用使员工更加认同企业的文化以及发展的目标，提高企业的竞争力，从而促进企业长久稳定的发展。

总之，在市场经济快速发展过程中，企业要想保障自身的市场地位，就需要积极开展多模式思政教育工作，并积极促进思政与文化的结合，发挥两者的合力，这样才能在企业发展中实现思政工作和企业文化建设效用的最大化，才能积极拓展企业的发展路径。（河南高速公路发展有限责任公司周口分公司 井可可）