企业作为国民经济发展的重要组成部分，在市场经济环境下，企业拥有更为广阔的发展平台和更丰富的资源优势，通过综合利用多样化的载体手段，可以实现思想政治工作方式方法创新，构建一个全面、完整的思想政治工作体系。为此，本文重点分析了不同载体下如何实现企业思想政治工作方法创新，以期提升职工的工作热情，增强企业思想政治工作的亲和力。

新时代背景下，企业要善于职工群众的先进典型，通过表彰先进人物，讲述先进事件，以典型模范树新风，鼓励和教育广大职工群众，在职工群众当中形成一股你追我赶、争做先进的工作氛围，为企业高质量发展贡献源源动力。一个典型就是一面旗帜，一个模范就是一座丰碑。对于先进典型，我们要给予肯定和鼓励，做好优秀党 员先锋模范事迹宣传工作，用身边事教育身边人，才能起到春风化雨、润物无声的效果。

随着企业发展的不断壮大，企业的硬实力也随之增强，如资金、人力、技术等。在这一过程当中，不仅需要凝聚和丰富企业文化，还需要不断完善企业文化。企业文化是流淌在企业体内的血液，是企业的关键软实力。成熟的企业文化，是 一门以人为中心的管理科学，更贴近企业实际，可以营造一种具有归属感的工作环境，使职工发自内心的与企业融为一体，自觉维护企业的形象和声誉，是企业职工的精神支撑和企业竞争力的重要体现。企业文化与思想政治工作有异曲同工之处，都是做人的工作，都是意识形态的一种类型。在企业思想政治工作中，以企业文化为载体，可以进一步丰富和拓宽思想政治内容，可以为思想政治工作的改革和创新奠定坚实的基础。

新时代背景下，企业为了加强思想政治工作，应重视群团组织的力量，将群团组织作为企业联系职工群众的桥梁和纽带，直接面向和服务职工群众，要以职工群众的利益诉求为思想政治工作重点，深入岗位一线，想职工之所想，思职工之所忧，为职工排忧解难，成为职工的知心人、贴心人，加强与职工的密切联系。同时，还要形成一个上下联动的较为成熟的工作网络，充分发挥企业工会、团委等群团组织力量，广泛团结职工群众，使其参与到思想政治工作当中，充分调动群团组织的凝聚力量，提高企业职工群众的参与度，激发职工的内在潜能，为推动思想政治工作的下一步开展与创新打下了良好的群众基础。

总之，思想政治工作是企业可持续发展的不竭动力，是实现社会精神文明的根本路径。企业思想政治工作当中，应进一步提高职工心理素质和道德水平，全面调动职工工作热情，实现企业与职工共同进步、共同发展。要求分析广大员工所思所想，找出广大员工思想中的“症结”所在，有的放矢地做好释疑解惑、理顺情绪的思想政治工作，及时解决问题，及时化解矛盾。（河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司 晋俊霞）