在全球范围内加强环境保护和推广绿色低碳发展已成为不可逆转的趋势，对于高速公路企业而言，如何结合自身特点，通过思政工作促进绿色低碳的实践，不仅是企业社会责任的体现，也是企业可持续发展战略的重要组成部分。高速公路企业的绿色低碳发展主要涉及到建设和运营两个方面，包括使用环保材料、节能减排技术的应用、废弃物的回收利用以及节能减碳的宣传教育等。将思政工作与这些实践相结合，可以更有效地激发员工的环保意识，进而推动企业绿色发展策略的实施。

思政工作能够加强员工对绿色低碳发展重要性的认识。通过组织专题学习班、讲座、研讨会等形式，系统地向员工介绍全球气候变化的现状与趋势，解读国家关于绿色低碳发展的政策导向，以及行业内的最佳实践。这种知识的普及有助于提高员工的环保意识，使他们在日常工作中能自觉采取节能减碳的措施，如合理规划施工方案，减少材料浪费，使用环保型材料等。高速公路企业的思政工作可以促进绿色行为的形成，企业可以通过设置绿色标准和激励机制，鼓励员工在工作中实施绿色低碳的操作。例如，对于节能减排效果显著的团队和个人，企业可以给予一定的物质奖励或表彰，激发全体员工的积极性。同时，通过实施绿色办公，如纸张双面打印、节能照明、推广电子文件等，不仅减少了对环境的影响，也体现了企业的绿色发展理念。

思政工作还可以加强与社会各界在绿色低碳发展方面的交流与合作。高速公路企业可以与环保组织、研究机构和其他企业建立合作，共同开展绿色技术的研究和推广活动。通过组织公开讲座和社区服务活动，不仅增强了企业的社会责任感，也提高了公众对绿色低碳发展的支持和参与。最后，高速公路企业的思政工作应当强调对未来发展趋势的前瞻性教育。随着新能源技术的发展和环保法规的日益严格，未来高速公路企业在设计、建设和运营中必须更加重视环保和节能减排。通过思政教育，企业可以培养员工的创新意识和解决问题的能力，鼓励他们探索和应用新技术、新方法，不断提升企业的绿色竞争力。

因此，高速公路企业的思政工作在推动绿色低碳发展中起到了桥梁和纽带的作用，通过有效的思政教育和管理实践，不仅能增强员工的环保意识和行动力，还能推动企业整体向绿色、低碳方向发展，最终实现经济效益与社会效益的双赢。通过培育和弘扬绿色低碳的企业文化，能进一步巩固这一发展方向，增强企业的市场竞争力和行业影响力，这种实践也为其他行业提供了可借鉴的经验，有助于推动社会整体的环境友好型转型。（河南交通投资集团有限公司南阳分公司  周波）