当前，我国企业之间的竞争可谓是越来越激烈，企业的生存环境也因此变得更加艰难，要想在激烈的市场中生存下去，那么企业就需要积极主动提升自己的竞争实力，做好人力资源管理工作，对现有的工作模式以及方法等进行优化和调整。基层党建工作在企业内具有桥梁纽带作用，发挥好企业基层党建工作的积极作用，提升企业的综合实力以及市场影响力，可以帮助企业更好的发展建设。

1、做好思想创新，深化改革制度。时代在不断发展和进步，企业基层党建工作在新时代背景下也将会发生诸多变化，对于企业来说，其要想在激烈的市场竞争中获得更好的发展，那么在开展基层党建工作时就需要积极主动进行创新优化。首先要将党建工作与企业的生产经营活动紧密结合在一起，分析基层党建工作可以产生哪些积极正面的影响，明确当前企业基层党建工作中所面临的主要问题，针对这些问题应当采取何种措施予以解决，从源头上解决并处理好各类问题，以使得企业的影响力进一步提升。

2、健全管理制度，提升基层党建工作水平。企业要想有效发挥基层党建工作的作用与价值，调动职工的工作积极性，那么就需要对现有的工作模式和方法等进行优化，要健全管理制度。比如说可以结合企业的生产内容与基层党建工作内容彼此融合，分析二者有哪些关联点，明确各个岗位职工所应当承担的职责，这样如果工作中出现问题，也可以第一时间对责任人进行问责，可以缩短问题处理时间，提高问题处理的时效性。

3、积极转变党建工作模式。时代在不断发展和进步，党建工作模式也并非是一成不变的，只有紧跟时代发展步伐，对工作模式和方法等进行优化，才能真正凸显企业基层党建工作的作用与价值。在具体工作中，企业可以将传统的基层党建工作与现代化信息技术融合在一起，以人们比较熟悉的网络社交平台宣传党建工作思想，多角度、多途径的让企业职工了解党建工作思想，解决工作中存在的问题与不足，这样可以在潜移默化中对企业职工产生积极正面的引导作用。

   总之，在新的时代背景下，只有积极主动对企业基层党建工作的模式和方法进行优化，立足于企业职工实际情况开展相关工作，才能将各类问题扼杀于摇篮之中，净化职工思想，促使他们更好的为企业服务，贡献自我价值，为企业及个人的发展融入更多生机与活力。（河南省交通运输发展集团有限公司航空港分公司 赵剑琦）