思想是行动的先导，解放思想是改革开放的先导。要放开一切束缚思想解放的条条框框，冲破一切不适应新时代的思维定势，摒弃一切不匹配新任务的观念做法，以思想之‘放’引领风气之‘先’。

没有思想大解放，就不会有改革大突破。企业改革不深入、开放不到位，主要症结在思想的差距、文化的短板、理念的落后。近年来，我们不断解放思想、开拓思维，党员干部观念有了很大变化，但惯性思维、保守思想仍比较严重，一些地方和部门思维方式与形势发展不相符，“改”的理念、“放”的意识树得不牢。这就要求我们必须把解放思想摆在更加突出的位置，一方面要补上短板，进一步解放思想、重塑文化、更新理念，另一方面要纵向横向比较，大胆改、加快改，全面放、彻底放，以解放思想为新时代改革开放注入强大精神力量。

解放思想不能因循守旧，不能走老路，更不能走歪路、邪路，必须坚持正确政治方向。习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们做好一切工作的根本遵循。企业广大党员干部必须学思想、悟原理、明立场，校准解放思想的方向，纠正各项工作的偏差，确保在正确轨道上推进改革开放。要始终深入贯彻总书记重要指示精神，聚焦影响企业全面振兴的瓶颈，查找思想的短板、作风的弱项、工作的漏洞，一件一件抓好落实，坚决扛起“新担当、新突破、新作为”重大责任使命。

文化既是软实力、更是硬支撑，既是无形的影响、更是有形的力量。对于企业而言，重塑开放性文化是解放思想的关键。由于受长期以来形成封闭性文化影响，一些干部易于满足、安于现状、偏于保守，缺乏“拼”的勇气、“闯”的干劲、“活”的灵气，全社会商业氛围不浓，创新创业的群体效应尚未形成。我们要坚持从源头上重塑文化，建设拼搏向上、乐观包容、奋发进取的开放性文化，做好传统文化“扬弃继承、开放包容、创新搞活”文章，以文化层面之变推动思想面貌和精神状态脱胎换骨的变化。

解放思想不能空对空，必须体现到发展理念上来。在实际工作中，企业广大党员干部要树立全面的资源观，充分、准确、深刻认识企业各类资源，坚持循环利用、保护环境。要树立正确的创新观，善于思变、识变、求变、应变，决不能墨守成规，要更好地创新体制机制、优化资源配置、激发发展活力。要树立科学的系统观，加强深化改革开放前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，处理好解放思想和实事求是的关系、顶层设计和基层探索的关系、鼓励创新和守住底线的关系、科学管理和放活发展的关系，在统筹兼顾中实现协同发展。

总之，企业若拿出打硬仗的精气神儿，不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人，昂扬起干事创业的斗志，拒绝“躺平”，抛弃“内卷”，那么，没什么桎梏不能突破，没什么目标不能实现。（河南交通投资集团有限公司濮阳分公司  王换军）