“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。”新形势下，企业思想政治工作不能走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬，在创新中发展。

注重企业思想政治工作观念的创新。思想是行动的先导，没有新思想、新观念、新思路，就没有新的行动。观念创新必须冲破“禁区”，倡导新思维，实现思想再解放、思想再突破。思想政治工作要从本单位、本部门的实际出发，通过观念创新，使思想政治工作不断适应新变化、新要求。当前企业思想政治工作的创新要树立以下观念：一是效益观念。企业的生命线在于效益，企业的各项工作都应该围绕效益而展开。思想政治工作需围绕经营中心任务，以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在价值。二是服务观念。只有为最广大职工服务的思想政治工作才是企业和职工最需要的，必须把出发点和落脚点放在解决职工所面临的根本问题上。三是求实观念。思想上要求实，从根本上解决矛盾和问题；目标上要求实，要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标；作风上要求实，坚持实践观念、发展观念和实效观念。

注重思想政治工作内容的创新。随着企业的产权制度、经营机制不断进步，思想政治工作的内容和任务也要相应提升。这就要求我们要与时俱进，围绕生产经营中心，丰富企业的思想政治工作。一是要开展“三义”教育，要更加注重新时代中国特色社会主义教育。党的十九大报告中明确指出，要广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。企业是加强和创新企业思想政治工作的重要载体，要将新时代中国特色社会主义的教育融入企业文化宣贯之中，借助企业文化建设的有效平台，深入开展文化理念和服务品牌宣贯，推进行业行为规范建设和文化融合工程。要通过打造团队文化、科室文化等，充分发挥文化的感染力和感召力，增强员工的责任感和使命感，弘扬民族精神和时代精神。二是开展世界观、人生观、价值观“三观”教育、重视社会主义核心价值观教育。这就要求企业要通过建立固定学习日制度，把社会主义核心价值观教育与员工思想教育有机融合，广泛开展各种形式的理论学习、员工培训等活动，充分利用报刊、网络等载体，唱响培育和践行社会主义核心价值观的主旋律。

注重思想政治工作方式方法的创新。现代社会一系列新理论，如系统论、信息论、心理学、管理学等多学科的创立和发展，给企业思想政冶工作提供了分析问题和处理问题的新方法。新形势下要借鉴和应用这些理论知识，实现企业思想政治工作方式的创新。要学习和掌握系统论、信息论等基本专业知识，应用其基本原理和分析解决问题方法，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。要充分利用网络，构筑思想政治工作新的载体，扩大覆盖面，增强影响力，提高时效性。要把思想政治工作以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力宣扬企业经营理念，企业精神，在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。

总之，只要我们进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多适合企业的思想政治工作新经验、新方法，推动企业稳定、健康、持续、快速发展。（河南省泽畅高速公路有限公司 牛建锋）