试论做好企业思想政治工作要以人为本
发布时间：2022-09-15 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
在思想政治工作中落实以人为本, 就是真正意义上的员工所思, 想员工所想, 进而达到从内心深处去理解员工、关心员工, 真正地和员工做到一条心。只有坚持以人为本, 政治才能繁荣, 国家的社会环境才能安定和谐, 政治环境才能安稳。我国始终坚持社会主义市场经济, 而以人为本的理念在很大程度上加快了我国市场经济的发展。在以人为本这一理念的指导下, 我国始终坚持中国共产党的宗旨, 全心全意为人民服务, 这为我国建设成为一个和谐繁荣的社会提供了必要的条件。
以人为本的思想政治工作，要以一个共同的价值理念凝聚人心。凝聚力越强，企业员工之间的关系越融洽，企业的整体目标和职工的个体目标越容易实现。员工对企业的认同、热爱与忠诚，是一个企业不断走向发展壮大所不可或缺的强大精神动力和宝贵精神财富。思想政治工作的一项重要任务就是将员工和企业团结在一起，让员工感觉企业有凝聚力和向心力，使员工的思想感情和命运与企业的发展紧密相联系，对企业产生归属感和认同感，使职工感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开这个大集体，将企业视为自己的家园，认识到企业利益是大家共存共荣的根本利益，有了这种认同与热爱，员工们才会自觉为企业利益着想，才会以企业的生存和发展为己任，想方设法为企业的发展尽自己一份心、出自己一份力，从而愿意与企业同甘苦、共命运。
以人为本的思想政治工作，就是要不断满足员工物质和精神上的需求。要营造一种平等的、宽松的、和谐的氛围，充分尊重员工的情感，不仅满足员工物质层面的需求，更要满足员工精神层面的需求；不仅要创造条件满足职工的生存需要、享受需要，更要着力于员工的自我发展、自我完善需要的满足。员工在企业中工作，不希望仅仅被看成是来打工，来挣工资的，员工到企业工作，除了基本的谋生需求之外，他们同样渴望在企业不断发展壮大的过程中，个人也能获得更丰富的人生体验，个人素养及能力能有更快的长进，企业员工的职业生涯是与企业的发展进步紧密相联系的，只有实现价值追求的统一，才能促进企业与员工的共同发展。所以没有员工的进步，就没有公司的发展，公司的发展为员工的进步提供条件。对于员工知识和技能方面的差异，进行补救。
以人为本的思想政治工作，就是要与时俱进，顺应信息网络化的发展趋势，积极抢占网络思想政治教育阵地，拓展工作渠道和空间。网络成为人们思想交汇、情感碰撞、信息传播、情绪宣泄的平台。无论从形式，还是从量与质的规定性来说，网络都已经成为思想政治工作的新领域、新阵地。要坚持正确的网络思想教育方向，强化管理意识，加强检查和监控，促进宣传思想教育的有序性，防止不良信息进入。思想政治工作还要做到网上网下结合，网上疏导与解决网下问题同步推进。
总之，思想政治工作的方法要用通俗的理论结合实际, 说服教育, 以理服人。要针对人的具体思想, 用事实和道理说服人、教育人, 接触群众最敏感、最关心、最切身的思想问题, 由浅入深、由表及里地进行说服教育，才能激发职工学文化、学技术, 提高自身素质的热情, 自觉地关心企业的发展, 关心自己的命运，最终达到教育的预期目的。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司济洛运管中心 周凤鸣）
责任编辑：王杰
