注重“三个结合”提高企业思想政治工作效果
发布时间：2022-09-15 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。企业思想政治工作是搞好企业管理的重要组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作，寻求企业思想政治工作的新途径、新方法，成为我们面临的新课题。
一是坚持企业思想政治工作与全面提高职工素质相结合。职工是企业的主体, 一个企业的生存发展最主要的力量是企业职工。要建设一个现代化企业, 就要培育高素质的职工队伍, 企业思想政治工作要与提高职工素质相结合。加强科学发展观和形势任务宣传教育, 提高职工的政治思想素质。要利用学习、宣讲、宣传橱窗、网络、新闻媒体等形式, 坚持不懈地进行“三个代表”重要思想和科学发展观的教育, 要围绕企业发展目标和中心工作进行形势任务教育, 使职工认清形势, 明确目标, 着力引导全体职工进一步解放思想, 创新观念, 锐意进取, 以强烈的责任感和紧迫感推动各项工作的开展。
二是坚持企业思想政治工作与解决实际问题相结合。思想政治工作是一项教育人、改造人、塑造人的工作, 把思想教育工作同解决职工群众的实际困难结合起来, 是增强思想政治工作说服力和感染力的一种有效方法, 当职工群众在生活、工作上遇到困难时, 企业党组织要为他们解决后顾之忧, 关心职工群众的实际生活和困难, 把企业党政的关怀和温暖送到职工群众的心坎上, 这也是新时期企业思想政治工作的重点。政工干部要在工作中贴近基层, 贴近实际, 贴近职工, 作风踏实、认真, 为人诚恳, 因地制宜, 因人而异, 切实把思想政治工作与解决职工思想实际问题结合起来, 找准职工关心的热点、难点并以之作为工作的切入点, 针对不同的职工群体, 选择不同的主题和形式, 采用群众最容易接受的方式, 引导职工积极参与, 才能使职工从中受到启发和教育。只有把握住职工的思想脉搏, 并加以区别对待, 因人制宜, 因人施教, 才能解决以往思想政治工作空对空的问题, 才能使思想政治工作取得良好效果。
三是坚持企业思想政治工作与创新工作机制相结合。思想政治工作只有不断敢于创新, 善于创新, 把思想政治工作作为企业管理系统的一个重要组成部分和重要手段, 融会和贯穿于企业改革发展、生产经营的全过程, 逐步形成思想政治工作的新机制, 才能适应改革的需要, 适应企业的发展, 适应职工的思想变化, 才能有生命力。
总之，只要我们始终牢固树立“以人民为中心”的思想，在企业发展中坚持一切相信群众、依靠群众、为了群众，与时俱进，改革创新，企业思想政治工作一定会彰显出无穷的生命力，更好地为促进企业发展发挥服务保障作用。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 王琳静）
责任编辑：王杰
