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思想政治工作与企业文化建设的合力作用

企业文化是企业发展的灵魂,是企业发展壮大的动力源泉,也是企业开展日常思想政治工作的重要形式。良好的企业文化可以显著提升企业的市场竞争力,强化企业文化软实力。

一是发挥积极的促进作用。企业文化建设工作要想取得最佳的效果,就要采取行之有效的措施落实好思想政治工作,党的政治精神是企业开展思想政治工作的导向。企业在生产经营过程中,要将思想政治工作放在非常关键的位置上,贯彻落实好党组织的先锋模范作用,积极鼓励党员为企业做出身份标杆,主动承担艰巨任务,为企业的发展谋方向,起到带头作用。借助党员在日常工作中起到的模范带头作用,带动员工积极性,增强企业的团结精神,为企业的运营管理任务的完成共同努力。

企业党组织要将自身的带头作用发挥好,全面了解每一位员工的根本需求,与每一位员工交心沟通,倾听他们的声音,掌握他们的思想动态,想方设法去解决员工遇到的生活或工作上的困难,使他们感受到大家庭的温暖,以主人的身份为企业发展贡献力量。

二是提供思想保障。企业中的文化建设需要全体职员的积极参与。以企业发展的客观规律为依托,动员所有的员工积极参与到企业建设的过程中,体验成长的快乐。企业在开展文化建设工作的时候,也会遇到各种各样的突发状况。因此,企业要积极开展思想政治工作教育活动,使员工的综合素质得到显著的提高,无论遇到任何的问题,都能够泰然处之,不能自乱阵脚。

企业的良性发展与员工的努力付出息息相关,企业要将思想政治工作放在头等重要的位置上,宣传企业的建设目标和服务宗旨,使员工能够将个人利益与集体利益之间的关系处理好,促进企业腾飞。企业文化建设与思想政治工作之间存在着千丝万缕的联系,思想政治工作取得一定的成效以后,会加快企业文化建设速度,从而带动整个企业的经济效益和社会效益实现平稳、快速的增长。

三是创造良好的发展环境。企业积极开展思想政治工作,可以为企业文化创造优越的发展氛围。因此,企业管理者要采取高效的措施,为员工营造舒适的工作和生活环境,使员工找到回家的感觉,能够将自己视为企业的主人,发自内心地为企业发展出谋划策,让员工可以积极主动地工作。除了良好的工作氛围,企业员工在工作过程中更应加强工作操作的严谨性,在生产管理中加强安全意识,让企业的生产得到有效保障。

总之,企业思想政治工作者应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断创新思想政治工作方法,充分利用企业文化,促进企业的精神文明建设,提高思想政治工作水平,着力营造良好思想政治环境,将企业思想政治工作有效落到实处,为推动企业高质量发展贡献力量。(
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责任编辑:王杰

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