在新的形势下，企业思想政治工作只能加强不能削弱，只能主动不能被动，只能创新不能止步，要充分发挥企业的政治优势，贯彻落实习近平总书记关于企业改革、发展的重要论述，持续做好企业思想政治工作，使新时代企业思想政治工作始终保持生机活力。

第一，新时期做好企业思想政治工作要加强思想引领，坚持党对企业的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。要坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分反映习近平总书记关于加强和改进思想政治工作的重要论述精神，充分反映党的思想政治工作的优良传统和宝贵经验，充分反映新时代对思想政治工作的新要求，充分反映思想政治工作的科学性和规律性。

第二，新时期做好企业思想政治工作，要建立完善领导体制和工作机制。各级管理人员要深刻认识到开展好思想政治工作的重要意义，严格落实“一岗双责”，建立完善的问责机制。要制订系统完善的思想政治工作规划和实施方案，在既有企业治理体系中加入思想政治工作相关内容，明确各级管理者，特别是主要领导对于企业思想政治工作的责任。同时，要为开展思想政治工作提供充足的配套资源，不断完善企业思想政治工作。

第三，新时期做好企业思想政治工作，要始终坚持以人为本。要更加注重对员工个体的关怀，关心每个员工的心理和情感需要，站在广大员工的立场上思考问题、开展工作，主动从工作、学习、生活等诸多方面关心员工。坚持以德服人、以行为育人，不断增强员工在工作中的获得感，用实际行动激发广大员工的主人翁精神，强化广大员工对企业的归属感，从而将员工个人发展与企业成功紧密结合。

第四，新时期做好企业思想政治工作，要打造专兼结合的工作队伍，提升思想政治工作人员综合素质水平，创新工作方式方法。首先，要配齐配强思想政治工作骨干队伍，充实优化兼职工作队伍，不断壮大志愿服务工作队伍。要制订内容丰富、切实可行的培训计划，培养思想政治工作行家里手。引导思想政治工作人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记关于企业党建、改革系列重要讲话精神，做到与时俱进，不断提升自身思想政治理论水平和综合素质。其次，要推动新时期思想政治工作守正创新发展。鼓励思想政治工作人员不断创新开展思想政治工作方式方法，充分利用网络、多媒体等现代技术手段开展形式多样的教育培训活动；尝试开展体验式教育、互动式教育，不断增强思想政治工作的吸引力，调动广大干部、员工学习兴趣，增强员工参与感，推动企业思想政治工作迈上新台阶。

总之，思想政治工作在企业发展历程中一直发挥着不可替代的重要作用，是确保企业导向正确、健康发展的强劲动力，是中国特色社会主义在企业中的有益、有效彰显。企业需充分重视思想政治建设工作，面临新阶段的时代发展诉求，不断强化企业思想政治工作的创新力度，扎实开展好企业的思想政治工作。（河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司 郑艳艳）