交通企业的思想政治工作是现代公路行业改革发展的重要因素，对推进交通企业健康和谐可持续性发展提供了科学理论和实践基础，在政企融合、党政建设、队伍建设、阳光文化、人文关怀和心理疏导等方面，起着非常重要的作用。总体上来看，随着交通企业改革的不断深入和持续发展，交通企业思想政治工作已取得了一定的成绩和效果，但交通企业的思想政治工作在理论体系、基本内容、机制体制、方法方式、应对措施等多方面都存在着一定的问题。交通企业的思想政治工作研究，既是一项科学的理论研究，又是一项创新的实践探索。

第一，要进一步提高思政工作的创新意识。思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革, 使之适应并服务于经济建设。这就要求思想政治工作要摆脱书本主义, 要树立新观念, 正确面对社会现实, 以实事求是的观点来处理新问题、新情况。思想的解放, 必定会带动在思想政治工作中方法的改革和创新, 改革创新的实践, 又能够促进思想的进一步解放, 最后实现思想政治工作和经济建设工作共同改革创新, 来适应现代社会发展的需要。

第二，要加强对思想政治部门工作人员的培训和学习。邀请思想政治宣传领域的专家学者进行授课, 传授开展思想政治工作的经验。思想政治部门工作人员必须转变自己的思想观念, 正确认识到开展思想政治工作的必要性, 学习思想政治新理念, 提高自身的思想政治觉悟以及创新意识、创新能力, 开展形式多样、灵活有趣的思想政治活动, 强化宣传效果, 比如定期开展组织座谈会等。

第三，建设行业文化, 优化工作环境。优秀的行业文化会促进企业的发展, 反之, 会对行业发展起消极反作用。加强交通运输行业发展过程中的思想政治工作的改革创新必须重视行业文化的建设, 丰富行业文化的内容, 开展丰富多彩的活动, 形成积极向上的工作氛围。通过活动加强员工之间的沟通和交流, 增强员工合作的默契度, 培养员工团结协作、勇于拼搏的精神。

第四，结合实践环境, 树立行业内部正面教育典范。在企业思政教育中, 实践性教育内容占据着较为重要的位置。因此在思政教育中, 我们应充分结合实践环境开展思政教育。其中利用实践环境为行业思政工作树立内部正面教育模范, 是一种良好的实践教育方法。首先，身边典型的挖掘。在思政教育模范树立过程中, 我们应该在企业内部开展身边典型力量的挖掘工作, 对于员工身边的模范力量进行有力的挖掘。如企业内的优秀生产者、优秀志愿者、学习模范等, 都可以成为我们挖掘的主要内容。其次，做好典范榜样的延续宣传。榜样力量的建设不仅是一项单独的宣传工作, 还应是一项具有延续性的宣传工作。如在行业内部道德楷模宣传中, 思政工作者不仅要对单一的楷模事迹进行简单的介绍, 还应以年度为单位进行年度道德楷模建设, 是企业内部的道德楷模形成延续性与习惯性, 进而提高企业员工内部整体的思想道德水平。

新形势下，交通企业思想政治工作不能走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬，在创新中发展。因此，笔者认为，交通企业的思想政治工作要发挥其功能和作用，就必须要融入到企业的生产经营全过程管理之中，创新工作思路和方法，努力实现各个要素的融合发展。（河南省第三公路工程有限公司 张媛）