企业作为我国经济发展的重要载体，加强党建思政工作具有十分重要的意义，可以营造良好的企业文化，帮助企业树立正确的价值观念。因此需要企业在日常发展过程中加强党建思政的开展，使其更好的与企业文化相融合，以此来提升企业的对外形象，在日益激烈的市场竞争环境下提升发展能力。希望可以帮助企业更好的开展党建思政工作，从而推动企业实现长远、高质量的发展。

一、深化对党建思政工作的认识，强化其实效性

在新的社会经济发展形势下，企业在党建思政工作过程中，需要将自身的政治优势积极转换成强大的发展和竞争优势，以此来有效增强发展能力，化解发展过程中的矛盾。长期保持党的先进性建设，加强党建思政工作对企业实际运营管理的指引，这有助于保障党建思政工作的成效。另外也需要对企业的管理理念和价值取向予以深化，加快构建并完善相应的考核制度，在企业内部积极营造良好的文化氛围，为党建思政工作培养更多优秀的人才。

二、加强党的自身建设与企业文化建设的融合

企业要想高效的开展党建思政工作，首先就需要加强党自身的先进性建设，对相关要求进行全面的贯彻落实和强化，结合企业的战略目标，对不同的管理机制以及领导办法进行有效融合，充分发挥党委在企业决策职能中的作用，对内部关系进行有效协调，本着以党委为领导中心的原则来加强党建思政工作的考核与评价，有效提升党建思政工作的水平。同时也需要加强与企业文化建设的深度融合，推动企业意识形态的发展，促进对物质形态的有效转化。充分发挥规章制度的约束作用，在企业内部加强文化宣传以及党建思政工作理念的推广，这有助于让员工对道德文化、制度文化和家庭文化的内容进行全面了解，从而增强员工的幸福感和归属感，只有这样才能更好的发挥党建思政工作的基层保障作用。

三、加强廉政建设，营造和谐稳定的发展氛围

企业还需要加强内部的廉政建设，以此来营造风清气正的工作环境和氛围。把廉政建设融入到企业的发展理念之中，引导企业树立正确的价值观，并且加强对廉政建设的宣传和推广，并在干部的培养和选拔过程中严守底线，通过完善的党风廉政建设体系来有效杜绝腐败现象。同时也需要在企业内部营造和谐稳定的发展氛围，从员工的心理和生活等方面入手，对员工的利益诉求、心理状态以及价值观念加以及时的了解，并采取有针对性的措施加以有效解决，比如可以通过组织扶贫工作、送温暖等活动的开展来明确帮扶责任，让员工切实感受到企业的温暖，从而为企业长远发展贡献自己的力量。（河南省交通运输发展集团有限公司三门峡分公司   李婉秋）