人文关怀属于思想政治教育的衍生物，它使思想政治教育的内涵得到延伸，给思想政治教育工作提出更高的要求。在思想政治教育中，应把握客观规律，从实际出发，通过人文关怀能够了解他们的个性特点和心理诉求，从而使职工在自身发展过程中的内心困惑得到切实解决，个人需求得到满足，体现出了对人的关心、保护和尊重。

要把尊重职工、理解职工放在首位，要经常深入到生活困难职工群众之中，掌握他们的实际情况，使思想政治工作与职工群众的愿望合拍。要充分地尊重职工群众的主体地位，不能仅仅把职工群众看作是追求经济效益的劳动者，还要把职工看作是追求自我价值实现的主人。

坚持以人为本，和谐各种关系，是做好思想政治工作的立足点。古人云“和则一，一则多力，多力则强。强则胜物”。思想政治工作说到底是做人的工作，必须拓展覆盖面，把外延扩展到本企业以外，主动与社会各界联系沟通，听取意见。同时，加强对外宣传，通过与各级政府、业务部门和社会各界的联系沟通，努力使社会各界了解企业、理解企业、支持企业，为企业的改革与发展营造天时、地利、人和兼备的良好发展环境。

思想需求是人类需求体系中至关重要的一环，虽然相较于其他的生存需求，其处于顶端，是在满足基础需求之后的追求，但显然在发展节奏不断加快的当前社会环境下，良好的精神状态是支撑人类满足自身基础生存需求的动力，也是工作的基础动力。所以交通企业只有更积极的开展职工联谊活动，建立更加完善的职工活动中心，摆脱单一的思想教育模式，让思政教育活动更倾向多样性，满足职工多样性需求，才能让职工真切感受到企业的认同与重视。针对有舞蹈与音乐专长的职工，企业应当涉及专门的训练室，供职工练习歌舞，在大型活动上代表企业一展风姿。对于爱好播音的职工，可安排在内部的广播室，或成立职工专门的调频台，使其才能得到发挥。对于自身要求较高的，希望更多了解专业知识的职工，可以设立图书室与机房，方便职工随时查阅文献与资料，获取更多专业信息。这样的针对性思想教育模式，能够更好的满足职工自我提升的需求。

总之，企业思想政治工作要将人文关怀充分运用起来，贴近实际，贴近员工，充分尊重他们的个性特点和心理诉求，重在解决他们内心的实际困惑，在这个基础上，施之以正面的教育和引导，才能真正实现思想政治工作成效和价值的最大化。（河南省交通运输发展集团有限公司三门峡分公司   陈世征）