作为国民经济发展的重要支撑，企业在推进社会经济发展、改善民生、提高我国综合国力等方面占据着重要的地位。在企业经营管理中，进一步加强思想政治工作，有利于提高职工的思想政治意识，增强企业的核心竞争力，引领企业稳健发展。

1、加强政治引领，坚定职工理想信念。在企业思想政治教育工作中必须夯实基础，坚定职工的理想信念。在思想政治工作中，通过宣传和讲解党的路线、方针和政策，引导广大职工增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要求企业做好政治方向的引领者，加大思想政治工作宣讲力度，深入基层一线开展“菜单式”、面对面式、互动式思想政治活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想带进企业、带进基层。深入贯彻落实中央、省委关于加强和改进新时代职工思想政治工作的意见，进一步强化职工思想政治工作的有效性、针对性、实效性，引导广大职工树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。充分利用红色革命教育资源，在广大职工群体当中大力弘扬红色文化，引导和激励职工爱国、爱党、爱企业、爱岗位，进一步坚定职工的政治信仰。

2、加强文化建设，增强思政工作实效。在企业日常运营管理中，仅依靠制度的管理作用并不明显，这就需要通过建设企业文化来提高职工的思想认识，使管理制度在实践中得到有效落实。企业管理具有较强的复杂性，管理制度想要得到有效执行和落实，必须借助文化载体，明确落脚点，找准切入点，结合企业动态管理要求，采取多种手段和方式灌输管理思想，创新管理方式，加强管理监督，将企业利益与个人利益捆绑在一起，促进企业健康、持续发展。通过人性化的管理让职工感受到企业的温暖，内心有归属感，能够将个人目标与企业目标相结合，从而激发员工的工作积极性。企业发展必须要坚持发展成果共享，因此这样能够让职工与企业共同发展成长。

3、树立典型模范，彰显职工精神面貌。一个典型就是一面旗帜，一个模范就是一座丰碑。表彰先进，树立模范，是为了更好地调动广大职工干部的积极性、主动性、创造性。要坚持以“工作争优、服务争实、业绩争先”为目标，充分发挥党员干部的先锋模范作用，开设“我身边的典型”专栏，深入挖掘、提炼典型事迹，进行全方位、多角度、深层次的宣传教育，使干部职工学有标杆、赶有目标，凝聚了强大的战斗力，形成企业各项工作全面推进的良好态势。让先进典型的先进事迹深入人心，离不开适应时代特点、适应党员干部接受特点的宣传教育手段，使党员干部能认同，被吸引、受感染。以典型事例感染人、以榜样示范带动人、以自身事例影响人、以严格要求说服人，起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射带动作用。（河南交通投资集团有限公司焦作分公司  张冬雅）