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做好思想政治工作 推进和谐交通建设

和谐是所有生命的基础, 无论是有机体的生命还是组织的生命, 和谐不仅可以保证系统组成最优, 各部分协调运转, 从而提高效率, 减少损失, 增加生产率, 而且可以降低摩擦, 避免冲突, 缓解压力, 激发热情, 使人精神愉快。建设和谐交通是一项系统工程, 也是构建我国和谐社会的重要组成部分。和谐交通之“和则”就是通过交通文化的建设, 实现交通文明、交通与社会和谐以及交通服务于和谐社会的创建;和谐交通之“谐则”就是通过理性设计, 实现交通系统内部、交通系统各种方式之间、交通系统与经济发展的时空结构以及交通与资源环境之间协调统一, 发挥综合交通系统的基础功能。那么,在和谐交通文化背景下如何做好企业思想政治工作成为了关键。

在构建和谐企业中引入思想政治工作时, 具有化解矛盾的意义, 在对这一内容进行分析时, 需要从以下两个方面进行分析, 第一, 和谐企业应具有稳定性、活力性, 但现阶段的市场环境具有不稳定性, 存在企业利益管理处理方法不当的问题, 对企业运行发展有一定的影响。但将思想政治工作应用到管理工作之后, 能够捋顺企业格局, 缓解各部分工作中的矛盾, 提高企业的运行稳定性。第二, 由于思想政治工作具有民主性、说教性, 进而在应用时, 能够将管理重点转向基层, 了解员工的困难, 并为其提供适当的帮助, 促进企业运行发展。另外, 在引入思想政治工作时, 能够转变企业传统的管理方法, 达到化解矛盾的目的, 推动企业运行发展。

在部分交通企业中,因掌握信息的不对称和不平等,思想政治工作者无形中拥有了至高无上的权威,企业员工往往成为被灌输的对象,长此以往,员工只是接受教育观念的容器,成为一个被改造的对象,其工作积极性和主动性往往被扼杀。随着市场经济的发展,企业传统思想政治教育观念已不适应现实发展需要,思想政治教育工作者要真正转变教育观念,选择适应时代发展要求的思想内容,同时,更要选择灵活多样的工作方法,以确保顺利开展思想政治工作。在企业,创新思想政治教育观念需要明确教育目的和手段,将员工视为教育主题和目的,彻底摒弃掉把员工作为改造对象的陈旧观念。

企业需要知识型、复合型以及具有创新意识的人才,因此,思想政治工作者要强化创新意识。当今,人们社会心理普遍变现为更加务实、开放和多元化,企业思想政治工作者就要根据这一变化,打破旧观念,不断探索改进工作内容和方法,开辟出新途径,提高思想政治工作效率。此外,企业具有工程建设点多面广、企业人员分散等特点,要切实做好思想政治工作,就要从企业实际情况出发,求真务实,避免为完成思想政治工作任务而走上形式主义道路,确保思想政治工作的实效性。

总之,大力加强和谐交通文化建设,不仅能够提高交通行业人员的综合素质和文化生活质量,促进交通行业持续稳定协调发展,对推进企业思想政治工作开展具有十分重要的理论意义和现实意义。为此,应采取措施,加以改进,推出新举措,提升交通思想政治教育水平。(
河南交通投资集团原河南高速公路发展有限责任公司桃花峪黄河大桥分公司 张冠政
 

责任编辑:王杰

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