随着经济与交通基础建设的高速发展，目前我国的交通运输行业迎来了新的发展高峰期。在这一发展过程中，交通运输行业人力资源管理得到了行业管理者的日益重视，其中发展形势下思想政治工作创新研究占据着较为重要的位置。为了做好这一创新研究，交通行业思想政治工作者结合行业发展对思政工作提出的创新目标，开展了实践与理论结合的研究，并根据目标研究成果提出了新型行业思政工作措施， 进而为交通行业思政工作发展提供理论上的支持。
　　
       密切关注员工，提高员工满意度。在思想政治工作中，要将人的主体性地位充分彰显出来，加强对人的教育、引导以及理解。要想促进思想政治工作的顺利进行，必须要深入分析人的各方面需求，将人的工作积极性、创造性以及主动性等充分体现出来。在新时期下，人对自身利益给予了高度重视，很大程度彰显出了时代特色，也符合以人为本的思想观念。基于此，要对员工的心理诉求和愿望进行充分了解，将思想政治工作与员工现实问题紧密结合在一起，体现出以人为本思想，致力于员工现实问题的解决，将思想政治工作的针对性充分体现出来，不断提高员工的成就感。此外，还要注重情感的融入，注重对员工群体的关怀和爱护，还要注重心理疏导，不断增强思想政治工作的有效性，确保良好的实施效果。具体来说：首先，要加强积累，深入分析和掌握员工的性格、心理、潜能以及需求等变化情况，如果一些员工思想反应比较显著，要确定思想问题的源头，采取可行的解决措施，加强对员工的引导和关怀，尽可能处理好员工的思想问题。其次，还要加强与员工之间的联系和交流，落实好情感沟通，并善于倾听员工内心，避免员工思想波动的出现。

       强化教育引导作用，提高员工的综合素质。思想政治工作的岀发点与落脚点是为企业创造可持续发展的良好环境，支撑企业又好又快发展。企业思想政治工作践行“以人为本”理念，要强化教育引导作用，为企业员工树立正确的人生观、价值观及世界观，并坚定理想信念.更好的规范自我的思想行为。首先.要激发员工的积极性，主动了解党的路线方针，运用思想政治教育成果服务企业创新发展；其次，推进宣传教育工作，提高员工的学习能力，并能所学知识运用到实际的生产活动之中。
　　
       综上所述，思想政治工作是交通企业一项长期工作，必须坚持以人为本，充分理解企业的管理理念，将员工的利益与企业的发展相互结合，找到融合点与创新点。在全面了解员工需求的基础上，密切关注员工，提高员工满意度，进行制度教育，加强企业文化建设，发挥领导班子的带头作用等，最大限度地调动员工的积极性，为企业的发展贡献一分力量。（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司 张欣）