习近平总书记在党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治工作是交通企业各项工作的生命线，全面加强企业思想政治工作的首要任务就是坚持围绕中心、服务大局，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部员工。

       提升思想政治工作地位，强化制度设计。在交通企业管理过程中，应该充分重视思想政治工作，并且把思想政治工作作为主要的工作来抓，同时，交通企业思想政治工作者应该牢固树立的一个思想意识就是， 思想政治工作是最好的政绩，交通企业在实际工作过程中，应该充分发挥职能部门的作用，积极探索思想政治工作的有效形式，在此过程中，应该充分把握交通企业思想政治工作的内在规律，强化制度建设，将思想政治工作规范化，各职能部门之间应该相互配合，有效推动各项工作全面顺利开展。 除此之外，在思想政治工作过程中，应该强化部门和人员的责任意识，将思想政治工作责任进行细化， 逐级压实， 为交通企业思想政治工作的顺利开展创造良好的前提条件。

       以思想政治为导向，重视工作人才培养作用。在思想政治工作实践中，交通企业应该积极创新工作形式， 促进职工综合素质全面发展，不断为职工创造良好的环境，解决职工学习和成长过程中存在的突出问题。同时，对于职工的学习和价值观形成都具有重要影响， 因此交通企业在思想政治工作过程中，充分发挥职工的引导和榜样作用，重视职工个人道德建设，将职工得到建设纳入到职工考核评价体系之中，实现职工素质的不断提升，从而更好地促进职工成长和发展，为交通企业思想政治工作奠定坚实基础。

       明确责任意识，将思想政治工作贯穿始终。在思想政治工作过程中，交通企业应该积极聚焦主业，严格落实思想政治工作任务，并且将思想政治职责进行细化，发挥责任主体在思想政治工作中的作用，负责统筹思想政治工作，同时将基层党组织起来，充分调动基层党员的工作积极性，有效发挥其在基层思想政治工作中的作用。同时，为了更好地监督思想政治工作，应该将具体的责权进行下放，明确思想政治工作具体责任，有条件的情况下，将思想政治责任落实到个人，从而杜绝以往工作人员在思想政治工作中的散漫现象， 更好地为交通企业基层思想政治工作服务。

       综上所述，思想政治工作是交通企业一项长期工作，必须坚持以人为本，充分理解企业的管理理念，将员工的利益与企业的发展相互结合，找到融合点与创新点。在全面了解员工需求的基础上，密切关注员工，提高员工满意度，进行制度教育，加强企业文化建设，发挥领导班子的带头作用等，最大限度地调动员工的积极性，为企业的发展贡献一分力量。（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司 殷娜娜）