新媒体环境下，职工思想政治工作要积极实现同微博、微信、微视频、客户端等新媒体的“联姻”，这是新时期利用新媒体丰富工作内容、改进工作方法、创新工作形式，做好职工思想政治工作的前提条件。

       一是要利用好新媒体形势,增强职工思想政治工作的传输感染力。目前,通过学习强国、钉钉、微信等媒介,已经在企业内部广泛运用,为开展思想政治工作提供了全新的平台,不仅提高了信息交流的开放性,还增强了信息传播的有效性,也会使原本枯燥的内容能够得到高效的吸取,增强思想政治工作的感染力,从而营造一个健康向上的企业文化环境。要充分发挥新媒体的“多媒体”作用，把让职工知道的、职工很想了解的内容制作成职工喜闻乐见的图文、声音、视频等载体。内容要精心编辑，可以是小品、歌曲、微电影等活泼形式，也可以是纯粹的“类报纸”新闻，让职工在“观看节目”中潜移默化地接受教育。

       二是要充分利用新媒体优势,及时高效的传达思想政治工作核心。企业既是自身信息的发布者,也是职工反馈信息的受众者,在这个信息传播的过程中,企业具有极高的自主权,可以决定接收的时间、地点和内容,从而形成传播者与受众交互主体的情况。因此,企业的思想政治工作,必须要转变为线上线下相结合,适应新媒体下的职工学习思路,开展好职工的思想政治工作,充分地把握这一优势,利用多样化的新媒体形势,实现跨地域、跨时空的信息分享,从而让职工第一时间掌握社会动态,了解国家的大政方针,实现思想政治学习主体、过程的全覆盖。

       三是要深挖新媒体力量,提高职工思想觉悟,提升职工的思想政治学习的深刻性。通过利用新媒体手段提高职工的信息交流,一方面减轻了开展职工思想政治工作的压力,另一方面,在新媒体交互的特性下,大家得以时时进行交流和探讨,从而提升干部职工的思想政治水平,让他们拥有更多的辩证思考看法和主动表达的意愿,进而在事件的探讨中让思想政治工作的主旨深入人心。此外,交互性的特点也还有利于在开展思想政治工作中及时把握单位人员的思想动态、工作生活中的实际情况,方便在日常有针对性地加强沟通,帮助职工解决困惑。

       总之，新媒体技术发展日新月异，新媒体对职工的受众面和影响力还在不断加大。面对机遇和挑战并存的新形势，各级工会绝不可忽视新媒体作为职工思想政治工作载体的重要作用。要充分利用好新媒体优势，与时俱进，不懈探索，扬长避短，努力开创职工思想政治工作新局面。（河南交通投资集团有限公司培训中心 汤哲）