思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是企业和谐健康发展的力量之源。思想政治工作做的就是人的工作，人心齐，泰山移。

       松下幸之助有句名言：企业最好的资产是人。人，是社会一切财富的创造者，是提高企业绩效的可靠保障，更是企业战略发展的核心。要充分调动人的主观能动性，激发企业发展的最大动力，就必须坚持以人为本的思想政治工作，必须把握好更加复杂、且具有共性的矛盾，更加注意处理好一些带有普遍性的问题。

       一要坚持以人为本, 顺应群众。企业在开展思想政治工作中, 必须要贯彻落实好以人为本原则, 顺应群众、团结群众, 充分了解职工的实际需求。首先, 要注重对群众的正面教育与引导, 提高企业的影响力和凝聚力。其次, 要保证职工个人生活与发展中的利益需求保持高度的一致与平衡, 发挥出党的各项政策对职工的扶持。最后, 企业政工部门要加强与职工之间的交流和协作, 拉近与职工之间的距离, 引导职工树立正确的思想认知, 抚平职工在生活和发展中的消极情绪。

       二要发挥出职工的主体地位。首先，信任员工。信任员工, 是尊重和发挥职工主体地位的一个重要方面, 一旦缺少对职工的高度信任, 将会拉远与职工之间的距离。其次，理解员工。鼓励员工之间做到相互了解, 避免出现不必要的误会和矛盾。最后，爱护员工。在开展思想政治工作中, 要做到情理交融, 政工干部要注重给予员工一定的关怀和引导。拉近与职工之间的距离, 产生亲近感, 实现情感的顺利传递与沟通。

       三要以人为本，创新机制。创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。时代是变化的,人的思想也是变化的。创新思想整治工作机制,思想政治工作不仅要有自上而下贯彻,还要有自下而上的建设,这是思想政治工作自身独立性和存在价值的基本要求。要形成双向互动的模式,在党和国家意识形态与公民社会文化性思潮之间,进行自上而下和自下而上的双重做功,以有效地发挥思想政治工作的功能。

       总之，要把思想政治工作渗透到企业发展的方方面面，运用到员工行动的点点滴滴。重点是利用好声音、好文化、好典型、好行为，做好人的思想政治工作。

       思想政治工作是一切工作的生命线，是一切工作的核心和前提。思想政治工作是解决人的思想、立场、观点，建构在人的基础之上的一种社会实践，解决人的思想问题，满足人的精神需求，实现人的思想进步和认识提高。加强思想政治工作，就要贯彻以人为本的理念，着眼于人的主观能动性、积极性、创造性的发挥，从人的需要出发，尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导，才能提高思想政治工作的针对性和实效性。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 刘爽爽）