新时期，交通思想政治教育方法必须根据形势的新变化不断进行创新，自觉贯彻以人为本的思想，树立现代的思想政治教育观，以创新求发展，实现对思想政治教育传统方法的超越，将以人为本思想融入到思想政治教育方法中，逐步构建起“以人为本”的教育方法体系，不断提升职工思想政治教育的质量。

       一要坚持以人为本, 顺应群众。企业在开展思想政治工作中, 必须要贯彻落实好以人为本原则, 顺应群众、团结群众, 充分了解职工的实际需求。首先, 要注重对群众的正面教育与引导, 提高企业的影响力和凝聚力。其次, 要保证职工个人生活与发展中的利益需求保持高度的一致与平衡, 发挥出党的各项政策对职工的扶持。最后, 企业政工部门要加强与职工之间的交流和协作, 拉近与职工之间的距离, 引导职工树立正确的思想认知, 抚平职工在生活和发展中的消极情绪。

       二要发挥出职工的主体地位。首先，信任员工。信任员工, 是尊重和发挥职工主体地位的一个重要方面, 一旦缺少对职工的高度信任, 将会拉远与职工之间的距离。其次，理解员工。鼓励员工之间做到相互了解, 避免出现不必要的误会和矛盾。最后，爱护员工。在开展思想政治工作中, 要做到情理交融, 政工干部要注重给予员工一定的关怀和引导。拉近与职工之间的距离, 产生亲近感, 实现情感的顺利传递与沟通。

       三要以人为本，创新机制。创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。时代是变化的,人的思想也是变化的。创新思想整治工作机制,思想政治工作不仅要有自上而下贯彻,还要有自下而上的建设,这是思想政治工作自身独立性和存在价值的基本要求。要形成双向互动的模式,在党和国家意识形态与公民社会文化性思潮之间,进行自上而下和自下而上的双重做功,以有效地发挥思想政治工作的功能。

       思想政治工作说到底就是做人的工作。思想决定行为，只有把人的思想工作做好了，才能理顺情绪，凝聚人心，统一意志。以人为本是建立在人的本质、着眼于人的需要、注重塑造人的主体人格的基础之上的。不能尊重人的尊严，不能理解人的价值，不能关心人的处境，思想政治工作的任何途径和方法都将失去意义。因此，面对市场经济和知识经济的挑战，思想政治工作要注重体现人本关怀价值，这是时代发展的需要，是进一步做好思想政治工作的必然选择。（河南中天高新智能科技股份有限公司 刘静）