加强和改进企业思想政治工作,要着力增强思想政治工作的实效性,这是思想政治工作的生命力所在。只有从实际出发,不断创新思想政治工作的方式、方法,充分发挥思想政治工作的感召力和渗透力,才能真正发挥思想政治工作的作用。

       1、转变思想观念，增强“实效”意识。企业思想政治工作的实效性不强，恐怕应该先从思想政治工作者的主观上找原因。目前，有个别单位存在一种倾向，衡量思想政治工作优劣的标准主要是看搞了多少形式活动，做了多少工作，而实际取得的效果只是放在次要位置，甚至不加以考察。在这种只重形式不重实效性的影响下，有的企业的思想政治工作出现了雷声大，雨点小；声势大，效果小；喊得多、干得少的现象。这样的工作开展再多，也难以得到职工的支持和认可。我们需要认真总结这方面的经验教训，在企业领导干部中、政工人员队伍中树立起“实效性”的观念。让“增强企业思想政治工作实效性”始终贯穿在思想政治工作的全过程，让它既是思想政治工作的出发点，也是思想政治工作的落脚点。

       2、坚持以人为本，构建和谐企业。思想政治工作必须坚持以人为本。思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而我们必须在开展工作中牢固树立“以人为本”的思想。这是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现。我们在思想政治工作讲求春风化雨、耐心细致，切实了解职工的所思、所想、所需，掌握职工情绪，研究职工思想观念的变化，把做好职工的思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，既讲职业道德。又办实事，既以理服人，又以情感人。

       3、坚持与时俱进，实现改进与创新。创新是企业思想政治工作的灵魂，也只有在不断改进创新中，才能增强工作的实效性。观念创新是前提。只有观念创新了，内容、方法才能实现真正创新。内容创新是重点。思想政治工作在经济工作和其他一切工作中的特殊地位与作用，决定其内容必须丰富多彩，这就要求我们要善于把准时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材，重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法创新是支撑。既可运用各种会议、电化教育等传统载体，又可因地制宜采用网络平台；既可借鉴管理、心理和人文学科的理论和方法，又可运用社会文化展览等思想文化阵地，发挥好企业文化的作用，使职工群众在寓教于乐中陶冶情操，净化心灵。还要特别注重树立并宣传身边的先进典型，坚持正确的舆论导向，增强思想政治工作的影响力和感染力。

       总之，在激烈的市场竞争中, 为了能够占有一席之地, 企业通常会通过加强思政工作的方式来面对挑战。在正确思想、观念的引领之下, 提高职工的技能水平、综合性素质, 充分激发他们的工作热情, 如此才能更好的促进企业发展。（河南高速公路发展有限责任公司服务中心郭丹丹）