随着社会的发展，科技的日新月异，各行各业处于竞争相当激烈的大环境之中。企业作为国民经济发展的中坚力量，如何提高企业的综合实力成为当下亟待解决的问题；而企业经济发展的增强又取决于企业的综合管理模式与人才的创新程度，这包括思想政治教育工作的创新。企业做好思想政治工作是企业正常稳定发展的基石，尤其是紧随企业改革大步伐的时代背景下，思想政治教育工作直接关乎企业的新发展。

       思想政治工作不是简单地从概念到概念, 理念的创新需要引导企业职工认清国际国内形势, 振奋企业精神, 强化“三个自信”, 将其放在更加重要、更加突出的位置并上升到理念认识。理念一变天地宽。在此基础上, 思想政治工作创新始终不能偏离生产经营这条主线, 把企业遇到的实际问题作为思想政治工作的出发点, 使思想政治工作与生产经营相融合, 提高企业实际效益。理念创新始终坚持以人为本, 突出人性化、人情化。善于将人文关怀作为思想政治工作的有效法宝贯穿到工作中, 以企业发展“为了谁、依靠谁、惠及谁”为主题, 以创新理念, 为激励职工实现企业战略愿景提供强大的精神动力。推进厂务公开、业务公开, 落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权, 充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。

       企业思想政治工作方式方法创新必须树立强烈的问题意识, 找准工作突破口和关键点, 在灵活多样上做文章。做到“有虚有实”, 从内涵和方法来看, 思想政治工作是务虚和务实的统一体, 必须虚实结合, 求得实效。“只有坚持问题导向, 从细处入手, 向实处发力, 一环紧着一环拧, 一锤接着一锤敲, 才能积小胜为大胜。”创新思想政治工作方式方法灵活多样, 要努力实现方法灵活、内容丰富、措施有效, 不断提高思想政治工作的生动性和吸引性, 达到春风化雨、入脑入心。思想政治工作对象是活生生的人, 特别是现代企业职工。

        思想政治教育过程和思想政治教育载体密不可分。要科学地认识和恰当地运用载体, 就必须对载体在思想政治教育过程中的地位有一个明确的把握。随着时代的不断发展, 思想政治工作载体也要打破传统, 与时俱进, 创新运用。传统的工作载体难以适应新时期思想政治工作的要求, 所以必然要进行改造和创新。任何事物都是运动变化发展的, 思想政治教育载体在实际使用过程中, 也要不断地与时俱进, 促使思想政治的效果最优化。新媒体时代, 事物发展超乎想象, 传统的“一言堂”宣讲、单向灌输的工作方式, 不仅收不到好的效果, 反而使工作流于形式。通过大数据、互联网+等时代特征, 解析思想政治工作在经济转型、产业升级中的作用和地位, 更加有利于鼓励职工热爱专业, 踏实钻研, 弘扬工匠精神, 强化责任担当, 服务区域经济发展。利用新媒体多开展一些有激励作用、有影响力的活动。如建立职工交流微信群和先进个人宣讲平台, 积极弘扬先进事迹, 传递正能量, 吸引更多党员干部群众参与进来, 营造分享共享的氛围, 不仅提高职工互动性和参与性, 效果也明显强于传统方式。

       总之，当前我国正在大踏步跨入创新驱动发展的新阶段, 思想政治工作要顺应新常态的变化, 只有坚持与时俱进、不断创新, 才能在“乱花渐欲迷人眼”时, “不畏浮云遮望眼”, 继而提高思想政治工作的实效性和针对性。（河南和鼎高速公路管理有限公司 孙晓锋）