思想政治工作, 既是保证企业各项工作开展的基础性工作, 也是一项复杂的、需要各方面力量共同发挥作用的系统工程, 更是一项关系企业持久稳定发展的长远性工程。必须精准把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性, 真正发挥思想政治工作“生命线”的作用。

       过去的教育方式习惯于统一标准、统一要求、统一内容、统一模式。这种“一刀切”、“千人一面”的模式，往往收不到理想效果。因此，要加强政治教育工作要讲究层次感。要经常性地开展谈心活动，了解职工思想在想什么，有什么困难和问题需要我们帮助解决。既要抓宏观办大事，又要抓微观办小事，树立强烈的为群众做小事、做实事的意识。

       做政治思想工作要讲究技巧，注重教育方法的灵活性。要采取生动活泼的形式，关注和掌握职工的心理活动规律，灵活应变、循序渐进、循循善诱，善于发现和调动职工自身的积极因素，耐心细致地正确引导，做好思想政治工作的超前性和主动性，政工干部要在日常生活中发现好的典型，以发挥榜样示范作用，使思想政治工作具有强大吸引力和感染力。一是落实好“三会一课”，强化党员责任意识和组织观念。确保了全体职工以饱满的精神、高昂的斗志全力奋战在企业生产一线，为企业持续、健康发展做出积极贡献。二是开展谈心交流，确保思想稳定。各党支部密切关注企业发展动态，组织开展思想状况摸底排查，有针对性地开展“一对一”谈心谈话，通过谈心谈话解“心结”，及时掌握思想动态，提振工作干劲。三是利用网络平台开展思想政治工作。当前，自媒体已经逐步成为职工获取信息、发表观点、释放感情的主阵地。基层职工与企业管理层沟通的意愿虽然非常强却往往不愿意当面提出问题沟通交流。企业通过网络创建给职工提供一个反映问题的地方和表达诉求的平台，这对于了解职工思想动态、听取职工意见建议、促进企业经营管理起到非常积极的作用。企业对职工群众网上提出的问题和诉求，要高度重视，认真对待，做到“件件有落实、事事有回音”，真正把网站建成职工值得信赖的交流平台。

       总之，开展思想政治工作最需要的是耐心细致，要有人情味，要在办实事中贯穿思想政治教育，透过现象找到问题根源，找出解决问题的方法。在开展教育中时常遇到内容太多难以承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”，通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。要使政治教育做到既符合上级的精神，又要符合企业实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 王思佳 ）