新时代交通企业思想政治工作的新趋势
发布时间：2022-05-08 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
当今社会发展迅速，但部分企业仍一如既往沿用内容单一、形式简单的“喂养式”、“空对空”的宣传教育方法，将很难引起广大员工的共鸣，甚至抵触和反感，思政教育工作很难收到理想效果。新常态下企业发展所处环境发生变化，对思政工作也有了新的要求，在这种情况下，为了可以更好的适应新常态的发展要求，需要转变工作模式，思想政治工作的方法和途径是决定思想政治工作实效性的主要条件，如何加强和改进交通企业思想政治工作，是思想政治工作人员当前需要认真思考探索的新问题。
第一，主动作为，增强思想政治工作的覆盖面。随着企业改革的不断深化，职工队伍群体结构上日益年轻化、高学历化，思想观念上日益多元多样多变。出现的这些新情况新现象新变化，思想政治工作不能熟视无睹，更不能放任自流，要主动作为，探索思想政治工作的新方法、新举措，立体增强思想政治工作的覆盖面。
第二，强化价值，增强思想政治工作的内涵。思想政治工作应该强化价值追求。交通企业从其本质上讲，它是一个经济体，它必须适应甚至要主动去迎合现代化管理的浪潮。加强企业文化管理，就是当今企业管理的最主流的管理浪潮。企业要讲文化，交通企业不例外，作为交通企业的思想政治工作更不例外，更要讲文化、讲价值内涵，因为这是社会主义核心价值体系的本质要求。只有用企业文化建设的思想、思路、方式方法来创新思想政治工作，增强思想政治工作的内涵，思想政治工作也才能有持久旺盛的生命力。
第三，继承创新，增强思想政治工作的魅力。面对新情况新现象新变化，传统的思想政治工作并非过时，而是要在继承中创新，在创新中坚持好的传统。企业只掌握一个人八小时的活动，是无法全面准确地了解一个人的。事实上，社会中的矛盾也是必然会影响波及企业的。继承创新，就是要适应新形势的需要，发掘传统思想政治工作中的优秀作法和工作机制，推陈出新。按照中央加强社会管理的要求，交通企业作为社会中的一分子，企业思想政治工作要主动和社会管理接轨，以人为本，积极参与社会管理，加强社会管理，充分焕发思想政治工作的魅力。
总之，作为企业思政工作者，要深入领会新思想内涵，突出思政工作的深刻性和适宜性，采取多形式、多途径开展思想政治教育工作，以此顺应时代发展的新趋势、新要求，争取有新作为、新贡献，为企业健康、稳定、和谐发展奠定坚实基础。（河南省京武高速公路有限公司 谢源君）
责任编辑：王杰
