思想政治工作的有效开展对于企业的发展至关重要，它不仅有利于企业内部的和谐稳定，还能让企业的经营发展与社会的发展趋势相适应。因此，企业需要充分认识到思想政治工作的重要性，并采取有效的管理策略切实提高思想政治工作的质量。

1、明确企业政治思想立场和方向。在新时代背景下，企业在开展思想政治工作时，需要先对自身的思想政治立场进行明确，并通过对工作方法的改进优化，使其能够与当前社会的思想发展趋势相适应。在思想政治工作的开展过程中，企业需要重视和保持内部的和谐稳定，通过对“以人为本”工作原则的秉持，有效提高思想政治工作的效果。同时，企业还应该引导职工在发展自我，追求物质享受的同时，还能切实提高自身的精神文化需求。因此，企业需要在结合职工实际情况和真实想法的基础上开展思想政治工作，关注职工思想和工作状态的同时，及时解决职工的问题，使职工能够对企业产生认同感和归属感。同时，企业还需要加强对思想政治工作的开展力度，通过对其价值和作用的认可，转变传统的思想观念，重视职工在工作中的切实感受，使职工感受到公司的关怀和爱护，进而有效提升企业魅力，使企业能够实现持续稳定的发展。

2、创新思想政治工作模式。企业在开展思想政治工作的过程中，可以通过对传统灌输式教学方式的创新来有效提高思想政治工作的教育质量，使公司职工能够树立正确的思想政治观念，同时还可以采用多元化的工作形式来强化职工的思想政治觉悟，并通过对创新管理手段的有效应用，让思想政治工作的活动变得更加丰富多样，符合职工心理和实际需求的同时，使职工能够在企业的情感关怀下提高自身的社会责任意识，并对企业产生荣誉感和认同感。比如，企业可以定期或不定期地组织开展团建、党建等相关活动，使职工能够在参与活动的过程中提高自身的思想政治水平。

3、提升思政教育人员专业素质。在新时代背景下，企业职工的思想也在随着时代的变化而变化，因而职工的忠诚度越来越难以得到保证，企业可以通过对思政教育人员专业和素质能力的有效培养，使其提高思想政治教育水平的同时，让职工能够对企业产生高度的认同感和归属感。在此情况下，企业需要采取有效的手段提高思政教育人员的工作能力，通过对其政治素养和理论知识的培训，使其能够开展高效、高质量的思想政治工作。企业可以通过对激励机制的建立健全，根据企业职工的实际工作情况进行物质和精神的奖励，有效提高职工工作热情和积极性的同时，还能培养职工的责任意识，使职工能够主动反思工作中的不足，并通过对理论知识的主动配合学习，逐渐形成奋勇拼搏、努力向上的良好精神。企业思想教育人员在开展思想政治工作时可以通过对信息技术手段的充分利用，采取视频教学、线上互动等多元化的教学方式，使职工学习兴趣得到有效激发的同时，切实提高思想政治教育的实际效果。（河南高速公路设计咨询有限公司 郁莉萍）