新形势下，企业要加强党的建设，创新党建工作思路，丰富党建工作载体，充分认识党建工作是筑牢企业发展的“根”和“魂”。党建工作与企业发展之间存在着密切的内在联系。党建工作为企业提供了强大的思想基础和组织保障，为企业发展指明了方向。企业发展则是党建工作的重要载体和体现，为党建工作提供了广阔的舞台。这种相互关系使得党建工作与企业发展相互促进、共同发展。
1、加强组织领导，完善工作机制。企业党组织要加强对党建工作的领导，建立健全党建工作机制，明确责任分工，确保各项措施落到实处。同时，要注重加强党务干部队伍建设，提高党务干部的综合素质和工作能力。
2、强化思想引领，提高政治站位。企业党组织要加强对全体员工的思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，要注重加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和业务能力。政治理论学习是提升党员政治觉悟和思想认识的重要途径。通过组织党员深入学习党的理论知识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，能够使党员更好地发挥先锋模范作用，推动企业高质量发展。
3、创新工作方式，增强工作实效。企业党组织要不断创新党建工作方式，采用员工喜闻乐见的形式开展工作。同时，要注重加强与业务部门的沟通协调，将党建工作与业务工作有机结合，促进企业发展。
4、坚持问题导向，解决实际问题。企业党组织要始终坚持问题导向，深入了解员工需求和困难，积极为员工排忧解难。同时，要注重加强调查研究，及时发现和解决企业发展中的实际问题。
总之，改革开放大潮中，应始终坚持党的领导，沿着党的路线方针指引，由内而外激发党建内生动力，推动党建与经营同频共振、互促互进，把党建工作优势转化为企业的发展优势，实现了党建强、发展强。（河南交投服务区管理有限公司后勤中心 陈云）