良好的党建工作是企业发展和创新的政治优势，而优秀的企业文化又能促进企业党建工作的高质量开展。企业文化与党建工作的结合不仅能够提高干部职工的文化素养和道德修养，而且能够有效地提高职工队伍的向心力和战斗力，是企业持续发展的精神动力和思想保障。
1、企业文化成为党建工作的重要载体。通过企业文化这一重要载体，能够使党建工作与职工之间得到有效的沟通交流。其中，最有效的方式就是将党建工作内容载入到企业文化中并呈现到职工面前，借助与企业文化的相互融合能够影响更多的职工，从而提升企业职工以及领导干部对党建工作的重要性意识，深入领会党建工作内容有关精神，提高了党建工作的效率和质量。 
2、企业文化丰富了党建工作形式。为了深化企业党建工作与企业文化建设，企业需要改变固有的工作模式，优化企业内部结构，简化企业工作规章流程，加强各部门间的沟通联系，使企业运行更加高效。在基层党组织中，普遍存在党建工作形式相对单一、党组织活动较少等问题，使党建工作流于形式。企业在改革发展中越来越重视党建工作，党建工作形式得到了丰富，通过与企业文化的融合能够在很大程度上弥补党建工作形式单一的问题，使党建工作内容能够多样化，扩大了职工学习党建的途径，推进了党建工作的建设。 
3、企业文化推动了企业价值观与廉洁文化建设。企业在制定战略目标体系过程中无不体现企业的价值观，企业必须明确自身的政治立场与发展方向，紧跟时代发展的步伐。为了更好地培养企业的价值观，企业需要持续推进廉洁文化建设，将廉洁文化建设纳入党建工作的重要内容，采取多平台多渠道将企业价值观与廉洁文化深入干部群众的日常工作及生活当中，塑造干部群众以大局为重，服务大局的价值观，不断充实企业文化，让党建工作开展形式更加丰富化。 （河南交通投资集团有限公司郑州分公司 陈浩）