廉洁宣传教育作为创建清廉企业、优化从业环境、净化政治生态的有效抓手，通过开展“讲、学、警、谈、展”，持续增强党员干部的拒腐防变意识，促使知敬畏、存戒惧、守底线。

“讲”，即多种形式开展廉洁宣讲。一是结合形势任务需要，党委书记、纪委书记利用中层干部会、走进基层党支部等时机，上廉政党课、作廉政辅导报告、宣讲党纪党规，教育党员干部坚守清正本色、干净做事。二是结合重点领域权力运行和廉洁风险防控情况，纪委书记不定期走进各业务单位、分厂，对关键岗位人员廉洁从业教育提醒。三是通过党风廉政建设会、警示教育会等，宣讲党纪党规法规和廉洁自律重要性，引导党员干部树立廉荣贪耻的价值取向，筑牢拒腐防变思想防线。

“学”，即多种途径学习党纪法规。一是把廉洁宣教纳入党委中心组、各支部“三会一课”必学内容，有计划、分主题组织学习；二是利用微信工作群、廉政文化长廊、橱窗宣传栏、展板等，向干部职工及时传达最新从严治党和反腐败部署要求、宣贯党纪党规等。三是运用学习强国、企业“云平台”，定期编发党规党纪法规和制度规定，不定期组织各级干部和纪检员、关键岗位人员集中进行考试，并通报成绩，促使大家及时学习掌握。

“警”，即多种方式开展警示教育。一是适时发布纪律作风提醒、廉洁过节公开信，通报上级发布的腐败典型案例、违纪违规及“四风”问题通报，促使党员干部廉洁自律，从思想源头上消除贪腐之念。二是对检查发现的纪律作风问题、查处的违规违纪问题及时通报曝光，促进广大员工遵规守纪、正确履职尽责。三是通过发放“腐败案例警示录”、国有企业领导干部典型案例等书籍，组织观看“反腐败警示教育片”等形式，警醒广大党员干部在各种诱惑面前立场坚定，实现“不敢”“不能”的升华。

“谈”，即适时开展廉洁提醒谈话。一是常态用好“第一种形态”，紧盯党员干部出现的违规违纪问题或苗头性、倾向性问题，及时开展廉政谈话、约谈提醒和批评教育帮助。二是督促提醒领导班子成员、支部书记，对分管范围人员定期开展廉政谈话、做好日常廉洁提醒。三是对新任职年轻干部开展廉政谈话，教育提醒坚守廉洁底线、严守纪律规矩、自觉接受监督，做到清正廉洁从业。

“展”，即丰富廉洁教育展览内容。一是通过廉洁文化步梯、廉政文化长廊等，展示党中央、中纪委全面从严治党和反腐败决策部署，展览廉政警句、廉政典故、腐败与清廉案例等，让干部职工切身感受廉洁氛围，时时警醒自己廉洁从业、筑牢拒腐防线。二是通过举办廉政征文、书法绘画比赛、廉洁从业亲情寄语卡征集等活动，将员工广泛参与的优秀作品进行展览展示，营造崇尚廉洁、风清气正的浓厚氛围。（鹤壁煤化工有限公司 谢方娟）