投稿邮箱:hndjwvip@126.com
您的位置: > 新视点 > 理论纵横 >

充分发挥党的组织优势,促进企业文化落地深植

近年来,在市场经济迅速发展的环境下,党建工作以及企业文化建设也受到了不少的关注,它们都对企业发展有着不小的影响,而做好党建和企业文化的融合发展,则能更好地为企业创新发展提供强有力的助力。依托企业各级党组织,采取各种形式深入开展文化宣贯活动,促进文化理念的落地生根。

一是充分发挥各级党组织的组织领导作用。我们把企业文化建设纳入党建工作目标和企业管理目标,党委组织宣传工作部门为企业文化建设责任部门,工作上统筹规划,统一协调;各级党组织书记为企业文化建设第一责任人,统筹安排本单位企业文化建设宣贯活动。在党建活动和党员教育管理中渗透企业文化教育,结合解放思想大讨论、党委中心组学习、“三会一课”等形式,加强党员党性教育,提高党员干部的思想素质。还通过开展一系列主题党建实践活动,弘扬企业精神、夯实企业安全文化、服务文化建设,渗透企业文化行为要求。

二是充分发挥领导干部和党员的率先垂范作用。我们要求各级领导干部在企业文化建设中积极发挥组织动员、思想引导、率先垂范等作用。党委班子成员先学一步,统一思想,形成合力,就企业文化建设工作作出安排部署,利用一切机会在各种场合宣传文化主旨和企业愿景、企业精神,讲授企业文化课程,参与企业文化活动,在企业内部营造浓厚的文化氛围。中基层领导负责本单位企业文化活动的组织开展,在日常管理中营造尊重人,信任人,关心人,理解人,培养人的良好文化氛围,同时将核心价值观融入各项工作流程,渗透进岗位要求。普通党员则要做企业文化理念的积极践行者,在各项工作中作爱岗敬业、攻坚克难、唯实创新的模范。中基层干部、普通党员与广大员工有最密切的关系,他们对企业文化精神的身体力行,能够有效的带动全员参与,使文化理念转化为实实在在的行动。

三是充分发挥工团组织的构建和谐作用。我们坚持党建带工建、党建带团建,充分发挥工团组织服务群众、凝聚职工、构建和谐方面的作用。公司党委和工会投入资金,新建职工公寓,建设完善电教室、篮球场、羽毛球场等文体设施,改善员工工作生活条件;开展“生日送蛋糕”、“夏季送凉爽”、“冬季送温暖”等活动,增强员工的集体归属感和荣誉感。经常性地开展羽毛球、排球、篮球赛,每年组织一届职工运动会,使广大员工在参与的过程中获得最大程度的精神文化享受和心理满足。开展职工技能比武大赛,青年文明号创建和青年志愿者等活动,营造积极向上、乐于奉献、团结进取的文化环境,增强了企业的凝聚力和向心力。(
河南公路港务局集团有限公司 岳钰钲
 

责任编辑:王杰

热点推荐