坚持守正创新，扎实做好企业思想政治工作
发布时间：2023-04-19 来源：河南党建网 浏览： 次
思想是行动的先导，没有新思想、新观念、新思路，就没有新的行动。观念创新必须冲破“禁区”，倡导新思维，实现思想再解放、思想再突破。思想政治工作要从本单位、本部门的实际出发，通过观念创新，使思想政治工作不断适应新变化、新要求。企业职工的政治思想和企业的发展有着密切的联系，他们本身的创造性以及积极性能够在一定方面促进企业的发展，因此，这就要求必须坚持与时俱进，不断创新。在思想政治工作中应注意工作观念、工作内容、方式方法的创新，推动企业稳定、健康、持续、快速发展。
新时代企业思想政治工作要坚持守正。第一，守正向，坚定立场，守住政治方向。在政治站位、立场、态度、纪律上要秉持统一坚定的准则，当遇到难以解决的问题、诱惑性较大的问题时，要坚守法治底线，保持敏锐性，眼亮心明，不能被轻易蒙蔽。大是大非上必须要坚定立场、划清底线、敢于对抗。第二，要守正道。把党的理论、政策、方针贯彻落实到具体工作中，推进思政工作教育和宣传往深处走，聚焦实际性问题，关注职员内在所需，把握准核心焦点来化解难题。第三，守正统。要遵循实事求是原则，不可违反工作纪律。思政工作并不是一蹴而就的，需要坚持、循环、反复地努力，在量变和质变中推进工作发展。相关工作者要把握住宏观微观局势，强调共性教育的同时也不可忽视个性教育，实现物质、精神、直接、间接多种手段并行的方法，来营造合力效应。
新时代企业思政工作要坚持创新。第一，议题设立要有新意。思政工作要具有主导权，工作人员要了解传播规律，利用好网络平台，懂得建设互动渠道，以工作主线主题来设立议题，从职员迫切需求的内容发力，实现内容宣传的深入人心，同时还要注意进行疏导。第二，创新话语体系，以为职员解决问题为核心，着力于职员关心的突出问题上，做到以人为本，除了“想听”，还要让职员“听懂”，创建新的生动的话语体系，以职员喜闻乐见的语言进行传达和表述，促使思政工作切实落地。第三，创新工作方式。缩减和职员间的距离感，增添亲和力。最大限度贴近职员，关注职员所关注的，表达职员想表达的，把政策、方针化作身边事。改变传播温度，提高传播效力，让思想政治教育工作能彻底走入职员心中。
总之，新时代背景下企业思想政治工作开展必然面临着各类观念的冲击、传统体制的挑战。因此必须要认清形势，坚持守正的同时，不断进行创新，建立全新的理念认知，完善各项监管体制，提高相关人员素养和能力，联系企业文化和发展实况，运用好互联网平台，打造企业全新的思政教育工作，并以此来推动企业长远化发展。（河南省交投服务区管理有限公司濮阳南停车区 高路）
新时代企业思想政治工作要坚持守正。第一，守正向，坚定立场，守住政治方向。在政治站位、立场、态度、纪律上要秉持统一坚定的准则，当遇到难以解决的问题、诱惑性较大的问题时，要坚守法治底线，保持敏锐性，眼亮心明，不能被轻易蒙蔽。大是大非上必须要坚定立场、划清底线、敢于对抗。第二，要守正道。把党的理论、政策、方针贯彻落实到具体工作中，推进思政工作教育和宣传往深处走，聚焦实际性问题，关注职员内在所需，把握准核心焦点来化解难题。第三，守正统。要遵循实事求是原则，不可违反工作纪律。思政工作并不是一蹴而就的，需要坚持、循环、反复地努力，在量变和质变中推进工作发展。相关工作者要把握住宏观微观局势，强调共性教育的同时也不可忽视个性教育，实现物质、精神、直接、间接多种手段并行的方法，来营造合力效应。
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责任编辑：王杰
