思想政治工作是企业发展的传统优势, 随着改革的深化,旧体制机制藩篱逐步被打破, 职工的思想变得越发活跃, 传统思想政治工作跟不上时代要求的问题越来越突出, 造成企业改革内生动力动力不足。在全面深化改革的背景下, 思想政治工作唯有通过创新, 找到新的工作切入点和着力点, 做到因势而谋、应势而动、顺势而为, 才能为改革碰撞“润滑”、利益重组“稳压”、和谐发展“助推”。

创新思想政治工作是深化企业改革的必然要求。当前,企业改革进入关键时期。实践证明,越是在关键时期,职工思想认识越多元化,价值观念越具有多变性,而这种多变性既有向积极健康的方向变化的可能,也有向消极颓废的方向变化的可能。这就要求企业思想政治工作者必须适应社会变革时期的新形势、新特点和新要求,针对各种新情况、新问题,认真研究思想政治工作的规律和特点,积极探索新途径、新方法,因势利导,趋利避害,为改革和发展奠定坚实的思想基础。
　　
创新思想政治工作是推进“两学一做”学习教育的重要途径。改革开放以来,随着我国经济社会发展取得巨大成就,企业思想政治工作也取得可喜成绩,但也出现了一些不尽如人意的问题。推进“两学一做”学习教育是企业发展的思想保障,可为企业发展提供源源不断的强大动力。因此,企业当务之急应创新思想政治工作,结合企业实际,加强引导,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,形成有利于企业稳健发展的舆论氛围。
　　
创新思想政治工作是应对复杂多变内外环境的必然选择。企业思想政治工作要引导干部职工更多掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理,认清历史发展的基本规律,把握社会前进的基本方向,教育干部职工保持清醒的头脑,增强抵御腐朽思想文化侵蚀的能力。

有效开展思想政治工作，是推进企业深化改革发展和稳定的重要思想保证。思政工作作为企业一项复杂和长期都必须要紧抓的工作，意义深远，责任重大。因此，我们就要进一步明确加强企业思想政治工作的重要性，转变理念，重视思想理论建设，加强形势政策宣传教育，努力转变工作方式方法，结合实际发挥思政工作的实效性，确保思想政治工作始终充满活力和生机，以促进企业的良好发展。（河南省交通运输发展集团郑州分公司 赵文杰）