思想政治工作说到底是做人的工作，党的十九大报告指出，人民有信仰，国家有力量，民族有希望。要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，就要广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。作为企业，也要重视职工思想政治工作，要在继承和发扬优良传统的基础上，坚持与时俱进，在继承中创新，在开拓中前进，为企业发展提供强大的保障。

抓好文化建设，让企业文化更加凝心聚力。企业文化建设一方面要搞特好建设，挖掘本企业精神，形成厚重深远积极的企业精神。企业精神是企业长期积累的行为、文化、价值观的综合，它根植于企业的长期生产经营等各类综合活动，也是提炼的，总结的，精华的部分，代表着一个企业的内在价值观，是企业无形的内部力量的综合。另一方面要服务好企业广大干部职工，企业文化很重要的一个职能就是为广大干部职工服务。也是就是创造好文化氛围，文化环境，比如文体活动，比如心理疏导，比如广泛参与性、主体性、能动性，为企业发展提供良好文化氛围。这方面的关键是，重视企业文化建设，明确企业精神、使命、愿景，凝聚干部员工的团结力和向心力。

抓好理论建设，注重理论宣讲、理论阐释、理论研究。在理论宣讲方面，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，企业分众化读物的编辑，口袋书，网站、公众号、工作群等途径，要切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大干部职工的头脑，要注重理论学习的实效性，切实通过理论学习推动业务工作。在理论阐释方面，要讲好习近平新时代中国特色社会主义思想子啊中国特色社会主义进入新时代的新的历史方位，要讲好中国改革开放以来获得的伟大成就，要讲好企业在伟大实践中的成就，达到提振信心，坚定信心，鼓舞士气的目的。在理论研究方面，当前我区各企业都存在一定的短板和不足，要加强真正走进基层的实践研究，而不是仅仅搞一些花架子，空洞、虚幻的研究是站不住脚的。要子啊理论研究的对象、内容、手段、方法等方面进行创新和探索。理论研究要来自于广袤的实践天地，同时要有一定的前瞻性，具有指导实践的可操作性。这方面的关键是，加强企业理论学习、理论阐释、理论研究工作，切实提高企业思想政治工作水平。

抓好舆情建设，舆情应对和生产经营同频共振。稳准快解决应对机制，舆情应对要注意几个方面的工作，一是要重视舆情工作，每一项重大的突发事件，其实都是考验各级干部的时刻。其中的重要一项，是“舆情”。重视舆情工作就是激浊扬清，营造积极向上的好舆论环境，从而创造好的发展环境。二是要制定舆情应对机制，根据舆情处置工作流程，要建立舆情监控机制、研判汇总机制、舆情信息反馈机制、全舆情引导机制、突发舆情快速决策机制、媒体接待工作机制、论工作机制、管控机制、分类处置机制等等。三是舆情应对中要坚持实事求是，以解决问题为导向和根本出发点。对涉及本企业本部门的重要舆情、媒体关切、突发事件等热点问题，要按程序及时发布权威信息，讲清事实真相、政策措施以及处置结果等，认真回应关切。以问题为导向，切实解决问题，坦诚对待，举一反三。这方面的关键是，做好党的新闻舆论工作,营造良好舆论环境。

总之，思想政治工作是企业管理工作的重中之重，只有切实了解职工所思所想、所盼所惑，并在此基础上认真分析、精准施策，才能让思想政治工作取得实效。因此，需要企业各部门和广大思想政治工作者引起重视，只要结合自身实际，积极行动起来，让职工满意，凝聚职工的心，才能发挥好思想政治工作的优势作用，才能为企业在新时代发展中起到积极地推动作用。（河南交投平宛高速公路有限公司 邵林峰）