加强和改进新时代企业思想政治工作，必须坚持创新，坚持过去有效方法，转变思想观念、转变内容载体、转变教育方式、转变管理方式，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。
　　
第一，转变思想观念。随着企业改革的深入,部分职工的价值观念和取向发生位移,缺乏个人理想和抱负,必须充分发挥思想政治工作的效力,积极引导职工敬业爱岗,无私奉献；对职工进行正确的价值观培养和集体主义价值观教育,增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识,有针对性地做好在岗职工的心态调整工作。企业必须强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识,正确引导个体行为目标和行为方式必须与企业大局相一致,使职工真正做到与企业“同呼吸,共命运”。
　　
第二，转变内容载体。突出融合性,由单纯的思想道德教育变为与科学文化教育相结合。当前,企业处于一个产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的变更时期,企业内外部环境、生产力、生产关系等都发生巨大变化,这些变化对思想政治工作的内涵与外延,形式与载体都提出新的要求,原有的形式显然落后于时代发展,必须在内容上创新,积极倡导公开及民主管理制度,开展职工喜闻乐见的知识竞赛、职业道德评议、时事征答等,可以增加班组学习、宣传、教育的趣味性和融合性,切实增强思想政治工作的针对性和有效性。
　　
第三，转变教育方式。在理想信仰、价值取向、生活方式等出现多元化倾向的社会思潮中,外部环境导致有的职工认为“理想理想,有利便想,前途前途,有钱就图”,有的在诱惑面前认为“政府是虚的,理想是空的。权力是硬的,钞票是实的”。这种新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况,无疑对企业的思想政治工作提出了新课题。思想政治工作教育方式应首先研究、了解工作对象的认知结构,在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口。从单纯就事论事的说教式、注解式,转为符合心理规律的诱导式、解惑式,努力创造丰富多彩和为职工广泛接受的形式,从而增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。
　　
第四，转变管理方式。思想政治工作应贯穿于各项管理的全过程,渗透于企业生产、经营、管理、服务的各个环节。企业要在抓好生产经营工作的同时抓好思想政治工作,要把二者有机地结合起来,注重“三同时”,抓好“三个环节”,做到“三个主动”,引导广大干部职工扎扎实实干好本职工作,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。“三同时”,即在布置、检查、总结生产经营工作的同时,布置、检查、总结思想政治工作。“三个环节”,一是布置工作任务时做好思想发动工作。二是在计划实施阶段做好宣传鼓动工作,通过发动党团员和积极分子、劳动模范人物的骨干作用,及时发现和总结先进典型。三是任务完成时要做好总结表彰工作。“三个主动”,即主动深入到生产经营活动中去,熟悉生产经营业务的各个环节,及时掌握生产经营中的情况和产生的思想问题；主动上门,同生产经营人员沟通思想政治工作的情况,共同研究生产经营活动中思想政治工作的方案,解决好职工出现的各种思想问题；主动向生产经营人员介绍思想政治工作的业务知识,同他们交流做思想政治工作的经验,从而提高员工思想政治工作的能力和自觉性。

总之，为推进企业思想政治工作，应通过创新工作思路，适应形势、创新工作内容，突出重点、创新工作方法，适应需求、创新工作载体，因势利导等途径，着力推动思想政治工作的创新发展，取得更加理想化的工作成效。（河南高速文化传媒有限公司 任海武）