关于人文关怀思想的内涵, 尽管理论界还存在仁者见仁, 智者见智的局面, 但在一定范围内达成了共识:即人文关怀强调坚持“以人为本”的理念, 重视人的价值, 满足人的需求, 重视人的主体意识等等。改革开放以来，交通企业在国民经济快速发展的过程中不断发展壮大,经济社会的快速发展也使企业产生了很多新问题。传统思想政治教育工作已经不能解决当前企业存在的这些问题,必须将人文关怀融入企业思想政治教育之中,实现交通企业思想政治教育的价值意义。

一要强化职工政治思想教育，持续进行正面宣传引导。面对职工生活多样化和价值取向多元化的趋向，在传统政治学习中，除了加强党的理论教育、国家的法律法规、企业规章制度学习，引导职工树立正确的世界观、价值观和道德观。要加强职工群众心理健康教育。思想政治工作的目的，就是要在全社会倡导和谐理念，培育和谐精神，引导人们用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培养乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊、自信、理性、平和、健康向上的社会心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。

二要顺畅沟通渠道，搭建干群交流平台。坚持以人为本，和谐各种关系，是做好思想政治工作的立足点。古人云“和则一，一则多力，多力则强。强则胜物”。思想政治工作说到底是做人的工作，必须拓展覆盖面，把外延扩展到本企业以外，主动与社会各界联系沟通，听取意见。同时，加强对外宣传，通过与各级政府、业务部门和社会各界的联系沟通，努力使社会各界了解企业、理解企业、支持企业，为企业的改革与发展营造天时、地利、人和兼备的良好发展环境。
     
三要做好民主管理和民主决策, 做到真正的民主。民主决策和民主管理是企业思想政治工作者提高自己工作效率的一种科学有效的方法, 也是人文关怀融入思想政治工作中的一种具体体现。一个企业只有真正做到民主管理和民主决策, 充分汇集职工的民意, 才能充分发挥思想政治工作的作用, 做好企业职工的管理和教育, 从而保证企业发展决策的科学性和民主性。

企业思想政治工作中的人文关怀, 已经可以转变成一种新的生产力。我们将科学先进的思想政治理论, 通过科学合理的方法, 运用到企业管理中, 可达到传递优秀的企业文化, 灌输健康的管理思想的作用。也就是说, 企业思想政治工作中的人文关怀工作能否做好, 关乎着企业和职工个人全面协调和持续发展能否有效实现，为此，必须重视人文关怀，提高企业思想政治教育水平。（河南高速公路发展有限责任公司养护专项工程项目部 李政）