网络思想教育是适应新形势新情况的要求，拓展教育空间，延伸教育触角，加强思想政治建设，提升思想教育质量效益的重要方式。建好用好网络思想教育阵地要突出“四点”即：网络意识、网络资源、网络速度、网络特点，要紧跟时代步伐、紧贴职工需求、紧紧依靠职工，把网络教育阵地打造成企业思想政治教育的重要平台。

一要增强网络意识，充分认识“网上政工”的重要性。企业政工干部充分认识网络给思想政治工作带来的机遇和挑战，将“网上政工”纳入企业领导的议事日程，提上战略高度。同时，各级领导干部应努力学习掌握网络知识，进行网络社会实践。广大政工干部应加强对网络和网民的深入研究；加快建立思想政治工作的调研网络和信息网络，有针对性地开展网上宣传，使网络成为开展思想政治工作的有效载体。

二要利用网络资源，增强思想政治工作的趣味性。丰富的知识内涵是提高企业思想政治工作效率的有效保障。在网络技术迅猛发展的今天，这些问题则迎刃而解。网络资源最大的特点是资源共享，它打破了地域和空间的限制，只要在电脑前轻点鼠标，轻按键盘，检索方便快捷，资料系统全面，为学习教育创造了良好的条件。企业要引导政工干部善于开发利用网上资源，努力增强政治教育授课的知识性、趣味性和新颖性。

三要借助网络速度，强化思想政治工作的时效性。时效性，是思想政治工作的重要特点，如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的成效。企业政工干部要善于利用网络，通过电子邮件将教育通知、教育计划、授课教材直接发往基层，将教材直接发布到网站上，不仅可以减少经费开支，还可以缩短教材的发放时间。政工干部还可以通过网上有关的政工论坛，及时了解掌握被教育者的思想反映，增强思想政治工作的及时性、针对性和时效性，提高了思想政治工作的效率。

四要抓住网络特点，开发思想政治工作创新模式。创办企业思想政治工作网站、建立企业思想政治工作QQ群等新方式。在网上设置互动板块，设立电子信箱，开展丰富多彩、生动活泼的网上交流活动，进行问题答疑、政策咨询、问卷调查、思想交流等，引导职工群众就普遍关心的热点难点问题，进行自由讨论，对职工在工作和生活中遇到的问题进行及时疏导，使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。“互联网+”虽然为思想政治工作带来了诸多的挑战，但也促进了思想政治工作在新时期工作的进展与进步。针对“互联网+”时代中思想政治工作改革所面对的问题，可从健康思想引导、扭转思想政治工作教育观念、营造良好网络环境三方面入手。

总之，网络在改变人们思想行为的同时,也在促进社会的不断进步和企业的转型、改革与发展。在网络环境下,企业职工的复杂思想和心理层面的问题,影响着企业的稳定运行与和谐发展。为此,加强网络时代企业思想政治工作的积极探索,有助于企业健康发展。（河南高速公路发展有限责任公司驿阳分公司 方信信）