构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是交通企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是企业经济建设和其他一切工作的生命线，也是企业沿着正确方向健康发展的重要政治保证。创新是企业思想政治工作充满生机和活力的根本所在。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作者要以人为本，积极创新思想政治工作的观念，使思想政治生活化、感情化；要创新思想政治工作的内容、方式、方法。

创新工作理念, 优化思政工作体系。在实践中, 很多交通企业思想政治工作人员固守传统的思维模式, 忽视了创新对于交通企业思想政治工作的重要意义, 不注重采纳和接受现代思想政治工作方法和理念, 制约了总体工作水平的提升。在开展交通企业综合工作过程中, 要想提升思想政治工作水平, 首先要从思政工作人员的理念入手, 注重理念上的创新与优化。工作理念是工作改进的前提, 要摒弃传统的工作思维, 主动适应当代工作形式, 通过多种方式整合工作资源, 提升思想政治工作的综合水平。基于此, 通过完善规章制度, 可以让交通企业思想政治工作有章可循, 进而可以明确工作要求和工作目标, 实现规范化工作目标。

提升思想政治工作地位, 强化制度设计。在交通企业管理过程中, 应该充分重视思想政治工作, 并且把思想政治工作作为主要的工作来抓, 同时, 交通企业思想政治工作者应该牢固树立的一个思想意识就是, 思想政治工作是最好的政绩, 交通企业在实际工作过程中, 应该充分发挥职能部门的作用, 积极探索思想政治工作的有效形式, 在此过程中, 应该充分把握交通企业思想政治工作的内在规律, 强化制度建设, 将思想政治工作规范化, 各职能部门之间应该相互配合, 有效推动各项工作全面顺利开展。除此之外, 在思想政治工作过程中, 应该强化部门和人员的责任意识, 将思想政治工作责任进行细化, 逐级压实, 为交通企业思想政治工作的顺利开展创造良好的前提条件。

总之，构建和谐企业是我国和谐社会建设当中的重要一步, 是推动交通行业竞争力发展, 强化交通行业文明建设的重要举措。为了促进这一目标的达成, 必须要从根本上意识到思想政治工作和和谐企业建设之间存在的关系, 并通过构建完善思想政治工作体系的方式为和谐企业建设提供更好的服务。在具体的实践环节, 交通企业要树立以人为本的工作思想, 创新思想政治工作机制, 推动思想政治工作与时俱进, 并努力为和谐交通外部环境的优化作出贡献。（河南省交通运输发展集团有限公司濮阳分公司 杨洪雷）