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企业思想政治工作发展要做到“四个结合”

思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点。因此,把企业思想政治工作同企业党的理论教育、生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等方面有效地结合起来,才能增强企业思想政治工作活力,才能不辱使命、不负重托。

第一,思想政治工作与党的建设工作相结合。思想政治工作,是党领导企业工作的具体体现,也是开展企业党建的重要抓手。思想政治工作和党建工作互为依托、密不可分。坚持党的领导是思想政治工作的核心和灵魂,而思想政治工作又是党建工作的主要内容和重要途径。做好企业思想政治工作,要把两者结合起来,强化党组织的政治核心和思想政治教育功能,切实把党的思想政治工作优势发挥出来。

第二,思想政治工作与生产经营目标相结合。企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴,离则俱废”的紧密关系,不能偏废任何一方。这就要求思想政治工作必须贴近、融入企业的生产经营、目标管理等中心工作的全过程,同时还要选准二者的最佳结合点,避免“两张皮”现象。将生产经营活动中的“难点”“重点”作为思想政治工作的“着力点”,将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”,凝心聚力、破解难题,形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系,这样才能较好地把握思想政治工作的主动权,增强它的可行性和有效性。

第三,思想政治工作与企业制度建设相结合。企业思想政治工作开展最重要的一步就是要将思想政治工作贯彻和落实到日常的企业管理工作中。具体来说就是:一方面就是要将思想政治工作融入到具体的企业管理制度中去,将企业员工的思想道德素质充分调动起来,发挥主观能动性;另一方面就是要根据企业的实际发展情况制定科学有效的思想政治工作反馈制度,针对企业生产过程中出现的各种问题及时进行解决,不断完善思想政治工作的方式方法。

第四,思想政治工作与企业文化建设相结合。在新的企业大生产形势下,要想继续发挥思想政治工作优势为企业发展提供指导作用,首先要做的就是必须坚持思想政治工作和企业文化建设任务相结合,做好以下几方面工作:第一,正确处理好企业生产工作和思想政治工作的哲学辩证关系,利用思想政治工作服务于企业生产工作,实现促进企业内部改革的目的,充分增强企业活力,为企业的经济效益增长提供坚实基础。同时企业的发展也有效回馈了社会和员工,激发了员工的劳动热情,从而实现了企业的持续发展。第二,建立整体有效的思想政治工作管理体系,具体一点来说就是要始终坚持我党的政治领导,实现党政领导的“一岗双责”的领导机制。

总之,我们一定要切实加强和改进思想政治工作,把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来,切实转变工作作风,创新工作方法,增强工作活力,把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好,把职工群众的利益实现好、维护好、发展好,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。(河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 张武虹)

责任编辑:王杰

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