近年来，习近平总书记曾多次强调，要坚持党建工作与生产经营深度融合，完善中国特色现代企业制度。自十九大以来，加强企业的思想政治工作已经成为了企业发展的首要课题，这也对企业的思想政治工作提出了更高的要求。对于各个企业而言，进行思政工作可以创造一种无形的精神财富，为员工指明前进方向、凝聚团体力量。

1、凝聚企业内部力量。企业思想政治工作是指企业管理者，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑、质疑，通过科学宣导方式，解决员工思想问题，帮助员工树立正确职业观、价值观，保持较高工作投入度，促进企业稳定发展的一种教育疏导工作。当前经济环境复杂，社会已进入新常态，员工思维观念发展极大改变，劳动者与企业利益格局发生变化，经济关系日益复杂，管理措施不当必然影响员工思想和行为，对企业稳定造成影响，甚至导致人才流失。而通过思想政治工作便可有针对性的解决员工思想问题，化解内部矛盾冲突，统一组织目标。

2、促进企业文化功能发挥。企业文化对员工的工作积极性、投入度，以及企业认同感都有极大影响，与思想政治工作有着异曲同工之妙，都是为了对员工思想与行为产生影响。思想政治工作的开展，能使员工形成符合一定企业所要求的思想品德，有利于企业文化推行，有利于企业政策落实。某种意义上来说，企业文化促进思想政治工作目标实现，思想政治工作关系企业文化功能发挥，能升华企业文化，二者相辅相成。通过思想政治能将企业文化及企业制度更好的传达到企业基层内部，提高员工思想觉悟，同时规范员工行为，提高员工工作质量。

3、推动企业生产力发展。思想政治工作是企业建设的一部分，也是企业生产力发展的助推器，影响着企业效益。从理论上来讲，物质决定精神，精神反作用于物质。若企业仅追求物质，不讲精神，企业的创新力、创造力、生产力就会受到限制，企业赚多少钱对员工工作积极性不会产生较大影响，甚至是会产生反作用，让员工产生不平衡情绪，认为付出与回报不成比例。而通过思想政治工作，引导员工的工作理念，鼓励员工提升自身业务能力、专业技能，激发工作积极性，增强使命感和责任感，员工便会更加看重工作，积极完成工作任务，提高工作效率，自觉遵守职业道德，主动探索新的更有效的工作方式、机制、手段、技术。

总之， 在新时代的今天，思想政治工作同样发挥不可估量的作用，但同时也面临着新的挑战，这就要求我们采取应对措施，用创新的观点，开拓思想政治工作思路，切实做好思想政治工作。如何在新时代构建和完善思想政治工作新格局，探索思想政治工作新路子，实践成为重大课题。(河南交投集团服务区管理有限公司后勤中心 杨曜)