思想政治工作是企业经济工作的基础，更是促进企业健康和谐发展、高质量发展的重要保障。做好新时期员工的思想政治工作就要跟上时代的步伐，改革创新，多措并举，为企业的发展保驾护航。

一要坚持以人为本，提升思想政治工作感召力。思想政治工作就是人的建设，关心爱护员工，关键在于发现每位员工的闪光点，充分调动每位员工的积极性和创造精神。思想政治工作是团结职工群众实现和完成企业各项目标任务的重要环节。习近平总书记强调，“不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视”，充分体现了共产党人不忘初心、执政为民的深厚情怀，要求我们始终坚持以人为本的原则，牢固树立以职工群众为中心的导向。

二要坚持发展依靠职工，调动好发挥好职工群众的积极性创造性和主观能动性。职工是企业发展的决定性因素。重视保障职工知情权、参与权、决策权和监督权，重视发挥职工主力军作用；围绕企业改革发展、生产经营的目标任务，大力开展劳动竞赛、合理化建议征集、技术比武、技能竞赛、创新工作室等活动，引导广大职工立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。

三要坚持聚焦职工群众，把思想政治工作的重心下沉一线、焦距对准职工。面对新形势下职工思想波动性大、诉求多元等新变化，充分发挥思想政治工作“稳定器”作用。注重建立良好的党群、干群关系，不断改进工作作风，经常下基层、进一线，贴近职工、深入调研，做到发现问题在基层、解决问题在基层。注重回答和解决职工关心和感兴趣的问题，既要引导职工确立共同的理想和崇高的追求，又要承认和满足员工的多种合理需要。注重促进职工发展，坚持严管与善待相结合，教育引导职工掌握新知识、了解新技术、学习新业务，不断完善自我，提升自身素质，增强生存和竞争能力。

四要坚持发展为了职工，真心实意为职工办好事、解难事。针对企业苦累脏险岗位以及条件艰苦、任务繁重等行业职工的需求，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。针对职工心理压力大的实际情况，建立定期职工思想动态分析制度，畅通职工表达诉求的渠道，建立为民服务的窗口，增强职工的幸福感、获得感。

总之，思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线，更是促进企业向健康和谐发展、向更高质量发展的重要保障。如果思想政治工作抓得到位、政治优势作用发挥得充分，对于增强广大员工的归属感、幸福感，增强企业的凝聚力、向心力，进而更广泛地调动积极性、主动性、创造性，推动企业向更高质量发展，都具有重大而深远的积极意义。(河南交通投资集团有限公司郑州分公司 铁元甲)