企业文化是企业发展的核心推动力，要想使企业文化建设工作取得良好的成果，就要高度重视思想政治工作，从而使整个企业实现良性发展。

一要借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的融合。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它反映了企业的基本价值取向和目标追求，即企业的一切活动都是以发展为出发点。企业文化建设的根本目的，是为了实现企业的发展，所以企业文化建设更贴近于企业经营生产。具体的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业价值实现，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。因此，通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去。

二要依靠企业文化，增强思想政治工作的群众性。员工是企业文化建设的主体。企业文化建设的全员参与，从真正意义上体现了思想政治工作的群众性。企业文化建设的过程，是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的过程。广大员工变以往教育中的被动接受为主动参与、自觉实践。当他们感悟到企业所倡导的价值观和目标的正确可行时，就会自觉地团结在企业周围，为企业共同的目标而奋斗。许多企业的成功经验证明，企业文化建设是凝聚员工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段。

三要利用企业文化，实现企业思想政治工作创新。企业文化的丰富性提升，是现代社会发展的必要结果，也是企业进一步提升文化内涵、促进思想政治工作创新的必由之路。在企业文化建设中，通过引入市场经济和竞争理念，使企业不再以旧模式经营，更注重通过现代营销策略，综合追求经济效益和社会责任的实现。在此过程中，企业思想政治工作也得到同步创新，此前相对僵化的思想教育得到完善，职工不再片面考虑实现自身价值、企业也不再将社会责任作为思想教育的唯一重点，而是能够正视市场经济变化需要，促进自身长期发展。企业文化的丰富性以市场变化为导向，以企业责任履行为基础，以思想政治工作进行约束，需避免企业经营出现过于追求经济效益或社会责任的问题。

总之，随着社会经济的不断发展和进步，市场竞争逐渐趋于白热化。企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就要将企业文化建设工作放在首位，通过积极开展思想政治工作，带动企业实现健康发展，提升企业的综合竞争力。(河南交通投资集团有限公司郑州分公司 铁元甲)