在新形势下，要积极探索做好企业思想政治工作的思路和方法，多措并举，多管齐下，推进企业思想政治工作创新发展。

一要注重政治理论知识学习。加强学习是做好工作的根本前提，也是推动企业发展的重要保障。因此，做好企业思想政治工作，必须坚持抓实、抓好政治理论学习，通过学习，使职工充分认识到做好思想政治工作的重大意义，引导职工坚定理想信念、增强发展信心，推动企业持续健康发展。

二要切实加强企业文化建设。企业文化建设是思想政治工作的有效载体，对推动企业发展具有重要作用。因此，做好企业思想政治工作，必须坚持将企业管理理念与文化建设相结合，大力培育具有自身特色的企业文化，积极组织开展丰富多彩的文体活动，逐步形成心系企业、关爱同事、团结向上的文化氛围，努力推动企业思想政治工作迈上新台阶。

三要努力打造过硬政工队伍。加强队伍建设是确保企业健康发展的关键所在，也是推进企业转型发展的坚强保障。因此，做好企业思想政治工作，必须建立一支政治过硬、本领高强、务实创新的政工队伍，要挑选敢于担当负责、热爱政工工作的同志充实到政工队伍中来，优化政工队伍结构，提高政工队伍战斗力和凝聚力，确保企业思想政治工作各项任务全面落实。

四要掌控话语体系。在当前新媒体时代的背景下，网络已成为社会各阶层利益表达、情感宣泄的重要平台，做好网络舆情处置工作，才能阻止突发事件影响不断恶化，规避负面言论伤害企业形象工作的风险。加强企业思想政治工作，必须把握时空变化、时代脉搏，不断探索新方法新方式，牢牢掌握互联网领导权、管理权和话语权，营造风清气朗的网络环境。要主动将思想政治工作搬到互联网上，利用新媒体、新技术，善用微信微博微视频等形式，创新话语体系，加强互动交流，使思想政治工作鲜活起来，增强时代感和吸引力，增强针对性和覆盖面。

总之，长期以来，思想政治工作作为国有企业的优良传统，发挥着不可或缺、不可替代的作用。进入新时期，国际国内环境发生深刻变化，各种社会思潮纷繁复杂。同时，广大职工思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元化，思想政治工作的现实重要性凸显。形势越复杂，越需要我们保持清醒头脑，增强“四个自信”，把思想政治工作牢牢抓在手上，迫切需要寻找新的路径和载体，实现创新发展，绝不能被负面舆论牵着鼻子走。（河南交通投资集团有限公司平顶山分公司小岳寺收费站  段海彪）