认真落实“三会一课”制度。支部党员大会、支委会、党小组会、党支部书记上党课是党内组织生活的重要组成部分和基本制度，是基层党支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的重要制度，坚持好、开展好“三会一课”是提升基层组织力的重要抓手。抓好基层党支部“三会一课”可以加强顶层设计，在企业党委组织部门成立“三会一课”辅导站，按照“五个统一”原则，即：统一主题、统一内容、统一流程、统一指导、统一考核，对基层党支部进行规范化指导，鼓励在完成规定动作后，根据单位的实际情况开展自选动作，使规定动作不走样、自选动作有创新，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化”。“三会一课”作为基层基础工作，把三会一课纳入基层党建高质量考核的重要内容，推动组织生活标准化建设工作持续深入开展。

认真落实组织生活会制度。严格落实党支部组织生活会和民主评议党员制度是党的优良传统，能够不断提高组织生活会质量、增强民主评议党员实效，对于进一步加强党员教育管理监督，扎实推进基层党支部标准化建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党的建设高质量推动企业发展高质量具有十分重要的指导意义。开展组织生活会时，上级党委要加强督导，派人列席指导基层党支部组织生活会，深入党员职工群众了解实际效果，切实保证质量。根据查摆出的问题和征求到的群众意见建议，党支部委员会要制定整改措施，党员要作出整改承诺，切实做到实打实、可操作，按期完成整改任务。党支部委员会及党员整改措施落实情况要进行公示,自觉接受党员群众监督。

认真落实督查检查制度。以创建“示范”党支部为抓手，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，突出“分类评定分级管理”，坚持典型引路，创新工作举措，强化机制保障，推动各基层党支部巩固提高、晋位升级，使基层党支部的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，战斗堡垒作用更加凸显。企业党委每年结合党支部书记抓基层党建工作述职评议考评情况对基层党支部进行分类评定，深入开展党支部晋位升级活动，着力转化一批后进党支部、提升一批达标党支部、巩固扩大一批先进党支部，推动公司基层党支部标准化建设水平整体提升。制定党支部标准化建设考评方案和考核细则，每年对各基层党支部标准化建设工作开展情况进行综合考评，按照“先进”、“达标”、“未达标”三个类别进行评定，建立台账，规范管理。对“先进”党支部，突出巩固创新，努力争创集团“示范”党支部；对“达标”党支部，突出完善提升，由党委提出整改意见，限期整改提高、晋位升级；对“未达标”党支部，突出整顿转化，跟进督导，加强联系帮建，推动“后进变先进”，全面提升基层党建工作水平。企业党委要突出“压实责任、强化保障、精准指导、组织落实”，发挥“一线指挥部”作用，细化目标任务，传导责任压力，健全保障机制；加强具体指导，精心组织实施，推动党建目标任务延伸到基层、落实在基层；基层支部主动保落实,基层党支部突出“抓细抓小，落地见效”，强化党建统领，集聚工作合力，注重实干实效。（平煤股份天力公司党委组干科  茹果）