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加强交通行业思想政治工作的必要性

思想政治工作为社会经济建设发展提供精神动力和智力支持,通过一系列的措施,把党的方针政策变为群众的自觉行动。通过做好交通行业思想政治工作,进一步解决职工的思想、认识、情绪和观念方面的问题,最大限度地发挥职工的积极性和创造性,才能保障交通事业各项任务多快好省的完成,进而谋求交通事业的长足发展。

首先,提高认识,着力抓好思想政治工作建设。提高广大员工和管理阶层的思想认识,促使其思想的转变,深刻认识到思想政治工作的重要性。企业应当从实际出发,根据企业的发展和规划制定出切实可行的方案,对企业员工和管理者进行教育指导。可以增加培训教育、提高福利待遇等,另外,举办一些具有教育意义的文艺汇演活动,通过这些措施,促使其认识到,开展好思想政治工作才能为企业带来更大、更长远的经济效益,并非浪费人力财力物力。

其次,加强政工队伍建设,推进思想政治工作。政工人员直接与基层接触,能够及时了解基层职工的思想动态和需求,加强政工队伍建设是推进思想政治工作的关键:一是努力营造有利于优秀、年轻政工干部脱颖而出的良好环境,建立人才竞争上岗机制,为政工队伍增加新成员、补充新血液;二是加强培训力度,拓宽政工干部的知识面,使之成为懂技术、熟业务、会管理的内行,激发政工干部的创造性思维,提高其知识水平和业务能力;三是各级党组织要从政治上、思想上、工作上和生活上予以关心和培养,对优秀者要给予表彰和奖励,这样才能激发政工干部的热情,更好地为党组织服务,逐步建设成一支政治强、业务精、作风硬、纪律严明的思想政治工作队伍。

最后,创新工作方法,实现个性化思想教育。思想政治工作既要能体现人文关怀,又要能够进行有效的心理疏导,为单位职工解决实际问题,就需要不断创新工作所方法:一是要注意区分大课教育与小课谈心。过去一谈思想政治工作就是上大课、听报告。大课教育必然要做,大道理也必然要讲,同时要注重进行私下思想交流;二是要结合利用现有的工作方法,重视发挥人的主观能动性,进一步挖掘职工干部的潜力,要跳出行业看行业,纵向比较寻求工作心得;三是要善于借助互联网等新型媒体的作用,开发新的工作交流平台,利用互联网进行双向交流沟通,激发创新意识,拓宽工作思路。(
河南交通投资集团有限公司开封分公司 郑姜维
 

责任编辑:王杰

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